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工作半年辞职是否发年终奖
未满一个自然年,主动
辞职
,
年终奖
一分都没?合法吗
答:
年终奖制度可以被认为是劳动者与其所服务企业的约定,
年终奖是
劳动者辛苦
工作
一年的合法所得,劳动者有权依据企业的年终奖规定获得相应的年终奖励。这种情形下,企业与员工在
离职
时对年终奖一般没
有
太多分歧意见。2、企业未明确约定
年终奖发放
方案 企业在既没有合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出...
离职
不
发年终奖
合法吗?
答:
正常
是
按照劳动合同里的约定来处理的。 2、
年终奖
,按照公司的员工手册或公司规章制度中关于年终奖的规定执行。或者如果年终奖在劳动合同中
有
约定的话,按照合同约定处理。奖金是工资的组成部分之一,因此,单位关于“推迟两个季度
发放
奖金”的做法是违法的,你朋友有权按照法定程序提出
辞职
,并要求公司如期...
打算1月初提交
辞职
报告,今年
年终奖
在月26,7号左右发,交了报告后的
答:
司的劳动合同中,没
有
关于
年终奖
的任何约定,该公司的规章制度也没有对这种情况作出规定,劳动仲裁委和法院均按照同工同酬原则支持了宋某的请求。如果离职员工上年度
工作
未满一年,可否也援用“同工同酬”原则主张大
半年
、半年甚至几个月的相应比例的年终奖呢?从司法实践看,相关判例认为,由于
员工离职
...
年前
辞职
却没
有年终奖
怎么办?
答:
你要
是
为了拿到
年终奖
,你可以耐着性子再干一个月或两个月嘛。\x0d\x0a因此,虽然你自己觉得没
有
拿到年终奖不舒服,同样作为员工的我,也很能理解你的心情,毕竟
工作
了一年不容易。从我们个人的感情上来讲,是希望拿到一些年终奖安慰自己。但是,我觉得确实是你自己选择
辞职
的时机不对,那么你就不...
停薪留职两个月
有年终奖
吗
答:
停薪留职两个月没
有年终奖
的了,一般来说年终奖规定必须
是
本年度全勤的员工才能拿年终奖。在停薪留职期间,企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴,停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用。停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;职工在停薪留职期满前即...
因从国企
辞职
,单位不
发年终奖
,合理吗
答:
看公司之前的规定。在员工依法办理
离职
还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动...
老板要我承诺
半年
内不能提
辞职
,不然不给我
发年终奖
,怎么办?
答:
照常干,等到过年拿到钱再
辞职
就好了,钱拿到了,还有什么可说的,至于你干不到年底,你说这些有啥用。一、入职口头协议有效与否口头协议有效,但是很难证明该协议存在。华律网二、口头协议的法律效力中国《民法通则》及《合同法》均允许当事人采用口头的形式缔约,即运用语言对话的方式订立合同。《民法...
我在银行
上班
2年半了,现在想
离职
,我想问下
年终奖
会像工资一样上多久发...
答:
如果年终奖在劳动合同中有约定,按劳动合同约定发放,如果没有约定,估计
离职
后就没
有年终奖
了。正确解除劳动合同的方式如下,供你参考:解除劳动合同
是
《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只...
公司
年终奖
分开发,我
工作
满一年
辞职
的话只发2个季度,需要在工作1个季度...
答:
年终奖
及其奖金这个问题法律没
有
规定,这都
是
企业根据效益可发可不发的,当然你
工作
满一年只发2个季度,这显得有些的确不合理,这是企业规定也是没办法的事,你要
辞职
我劝你多得不如少得,算了。
辞职年终奖
不
发放
能仲裁吗
答:
一、
辞职年终奖
不
发放
能仲裁吗1、辞职后年终奖不发放,当事人一般能选择仲裁的方法来解决。此纠纷可以先协商解决,如果协商不成,就要到法院诉讼解决。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另
有
规定的,依照其规定。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求...
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