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工作一天不干了有工资吗
上
一天
班就
不做了有工资吗
答:
但是现实中有很多什么话都没留下,就拍拍屁股走人的,就不同了。如果说新员工没有在离职前三天或合理期限内告知用人单位,说明自己不适合这份工作而需要离职的,因此给公司方面遭受损失的,那么公司方面可以根据相关明确的证据资料要求劳动者予以赔偿,届时便有可能拒发
工资
。如果才去公司
上班一天不
想去了...
干一天
就辞职
有工资
么
答:
1. 入职一天就离职的员工有权获得
工资
。根据劳动法规定,即使员工仅在单位
工作一天
,只要提供了劳动,用人单位就必须支付相应的工资。2. 离职程序需依法进行。员工如果未经与用人单位协商一致而突然离职,通常需等待30天后方可完成离职程序。在此过程中,用人单位应依法支付员工工资,不得克扣。3. 克扣工资...
干一天工作不干了有工资吗
答:
法律分析:进厂
上班一天不
上班了根据劳动合同法可以获得
工资
,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不...
干
一天不干
要
工资
合适吗
答:
法律分析:如果你
没
有签订用工合同,老板可能会凭良心给半天的工钱。但是你才
干了一天
就走人,老板也可能认为你在作弄他,大多数的情况是不会给的,除非你预先跟他说明了客观的原因。法律依据:《中华人民共和国
工资
支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
干一天
就辞职
有工资
么
答:
干一天
就辞职不给
工资
怎么办?劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为
没有
劳动合同,劳动者要注意收集相关证据,比如
工作
服、工作证、其他劳动者证言等,证明存在事实劳动关系。法律依据:《中华人民共和...
工作一天不干了有工资吗
答:
一、
工作一天不干了有工资吗
1、一般来说,工作一天不干了有工资,但应当依法解除劳动合同。劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的;2、但是特殊情况下不一定的,...
做一天工作有工资吗
答:
有,
工作一天
就应当支付一天的
工资
,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。如果劳动者主动辞职,
没有
其它经济补偿的。除非在公司没有缴纳社保的前提下,并以此为由,提出辞职,可以要求经济补偿,...
干
一天不干了有工资吗
答:
干一天
就辞职,仍然
有工资
,只要劳动者依法完成劳动任务,在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。但劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。如果是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式...
没
签合同
干一天
走人
有工资吗
答:
法律分析:
工作1天
辞职没签试用期合同,是能拿
工资
的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
工作一天不干了有工资吗
?
答:
各级劳动行政部门有权监察用人单位
工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长
工作
时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和...
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