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工作一天不干了有工资吗
服务员打
一天
工
有工资吗
?
答:
这个
工作有
日结和月结,如果是日记的话,是
做一天
算一天的,当然能拿到
工资
,如果是月结的话,你做
一天不做了
,有可能就拿不到了,这个很多都有前提的,看你们是怎么签的协议。相关信息:服务员原指固定场所里提供一定范围内服务的人员,有男服务员,也有女服务员;现通常指酒店、旅馆、饭店、KTV、商场...
上班
突然
不干了有工资吗
答:
一、上几天班不干了有没有工资 1、上几天班
不干了有工资
。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,用人单位应当支付劳动者实际
工作
天数的工资,并在解除劳动合同时一次性付清,不得克扣或者无故拖欠工资。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利...
工作
几天
不干了有工资吗
答:
一、
工作
几天
不干了有工资吗
1、工作几天不干了有工资。用人单位应当按照与劳动者的约定来支付给劳动者这三天的工资,且工资应以货币形式来支付给劳动者本人。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五...
干一天
活被辞退了应该要
工资吗
?
答:
干一天
活被辞退了,应该要
工资吗
?这个要分情况而定,如果说一天的工资很高的话,当然要要回来,如果说一天的
工资没
有多少很低,又
没有
付出多少劳动那么也可以,不要也无所谓的,如果说是很重,很重的劳动不管多少钱都要把工资要过来不能无视你的劳动。
工作
两天
不干了有工资吗
答:
一、
工作
两天
不干了有工资吗
1、工作两天不干了有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
工作
两天
不干了有工资吗
答:
工作
两天
不干了有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。作为劳动者如何维护自己的合法权益劳动者维护自身合法权益主要有以下...
干了两天
不干了有工资吗
答:
一、干了两天
不干了有工资吗
1、上了两天班,不干了也有工资。对于试用期,劳动者
工作
了的,用人单位也是需要照常发放工资的。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
工作
几天
不干了有工资吗
答:
上了几天班
不做
是
有工资
的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,...
工作
两天
不干了有工资吗
?
答:
法律分析:
工作
了2天,自己不想
干了
,会
有工资
,如遇拖欠由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。用人单位不给工资的话由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
工作
两天
不干了有工资吗
没签合同
答:
法律分析:劳动者和用人单位
没
签劳动合同,劳动者
干了
2天,用人单位应当依法支付劳动者的合法
工资
,用人单位是应当发放劳动者工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
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