干一天就辞职有工资么

Question

如题所述

Answer 1

1. 入职一天就离职的员工有权获得工资。根据劳动法规定，即使员工仅在单位工作一天，只要提供了劳动，用人单位就必须支付相应的工资。
2. 离职程序需依法进行。员工如果未经与用人单位协商一致而突然离职，通常需等待30天后方可完成离职程序。在此过程中，用人单位应依法支付员工工资，不得克扣。
3. 克扣工资可依法投诉。如用人单位克扣工资，员工可向当地劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁部门申请仲裁。在没有劳动合同的情况下，员工应收集相关证据，如工作服、工作证、同事证言等，以证明存在事实劳动关系。
4. 未发放工资的追讨途径。员工未收到工资时，可采取以下两种方式要求支付：
- 向当地劳动局劳动监察投诉，此途径操作简单，但各地执法力度可能不一。
- 向当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如因拖欠工资而解雇，员工还有权要求经济补偿金。
5. 法律支持。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资应以货币形式按月支付给劳动者，且不得克扣或无故拖欠。《劳动合同法》也明确规定，用人单位应按合同和国家规定及时足额支付劳动报酬。如用人单位拖欠工资，劳动者可向法院申请支付令。