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工伤待遇纠纷仲裁流程
工伤
保险赔偿
流程
怎么走
答:
4、第四是赔偿,
工伤
鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险
待遇
。没有投保的,则依据标准与用人单位协商解决。如果与用人单位协商解决不了的,则可以依法提起劳动
仲裁程序
。 对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。工伤...
工伤
保险赔偿
流程
答:
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的
工伤待遇
等有关费用由该用人单位负担。二、工伤保险赔偿
纠纷
的
仲裁流程
是什么?1、案件受理当事人应当在劳动
争议
发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。(1)劳动...
人在公司宿舍死亡,公司拒不赔付应该去找谁
答:
对首次劳动能力鉴定结论不服的,在接到鉴定结论次日起15日内,可以向省、自治区级劳动能力鉴定委员会进行再次鉴定;3、请求劳动仲裁,对于不能协商解决上述
工伤待遇纠纷
的,工伤职工需要先申请劳动仲裁,由劳动
争议仲裁
委员会通过开庭审理,作出裁决;4、进行民事诉讼,对于不服劳动仲裁委员会的裁决结果的,可...
你好,
工伤
鉴定十级伤残,老板拒不给赔偿,该怎么处理?
答:
1、首先要到当地劳动部门申请
工伤
认定,这个很关键,也是所有问题的前提。如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原
待遇
发放。停工留薪期内...
工伤
保险
待遇纠纷
需要
仲裁
前置吗
答:
如果对
工伤
保险赔偿有异议的,可以申请行政复议或者提起行政诉讼。就工伤赔偿和用人单位产生劳动
争议
的,就是劳动
仲裁程序
前置。《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断...
工伤待遇
方面的
争议
怎么处理?
答:
职工与用人单位发生
工伤待遇
方面的
争议
,按照处理劳动争议的有关规定处理。有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(...
工伤
保险
待遇纠纷
是否可以申请
仲裁
答:
工伤
保险
待遇纠纷
可以向劳动
争议仲裁
委员会申请仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,...
劳动
仲裁
和仲裁区别
答:
4、
职业伤害
赔偿
争议
:劳动者与用人单位之间因职业病、
工伤
等方面的赔偿争议;5、其他争议:法律、法规规定的其他劳动争议。综上所述,不同地区的劳动
仲裁
申请
流程
和具体操作细节可能有所不同,具体的流程和操作应根据当地政策规定和劳动仲裁委员会的要求来进行处理。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议...
工伤
保险
待遇纠纷
是否可以申请
仲裁
答:
工伤
保险
待遇纠纷
可以向劳动
争议仲裁
委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服...
职工与用人单位发生
工伤待遇
方面
争议
按照什么处理
答:
按照处理劳动争议的有关规定处理。劳动者因为
工伤
、职业病,请求用人单位依法承担给予工伤保险
待遇
的争议,经劳动
争议仲裁
委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇,其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
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