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工伤工资发放标准2019
工伤
期间
工资发放标准
2020
答:
工伤
期间
工资发放标准
为:发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应
发工资
的月平均工资;发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤发生前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原
工资标准
;按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上...
工伤
期间
工资发放标准
2020
答:
工伤
期间
工资发放标准
为:发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应
发工资
的月平均工资;发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤发生前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原
工资标准
;按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上...
工资
4000
工伤
九级大概赔几万?
答:
1、一次性伤残补助金,九级
工伤标准
是本人9个月
工资
,4000元工资的话就是3.6万元。2、治疗费用,实报实销。3、工伤治疗期间的工资,按照实际
发放
,也就是4000元每月。4、其它费用,比如住院期间伙食补助、交通费等,这个在合理范围内发放。工伤赔偿项目 (一)治(医)疗费。(二) 住院伙食补助费。(三...
深圳市的一次性
工伤
医疗补助金和伤残就业补助金具体怎么规定的_百度知 ...
答:
(一)一次性伤残补助金。按照本条例第二十九条第一款第一项规定的
标准
计
发
。(三)一次性
工伤
医疗补助金。按照以下标准计发:一级伤残为十五个月的本人
工资
,二级伤残为十四个月的本人工资,三级伤残为十三个月的本人工资,四级伤残为十二个月的本人工资。第二十九条 职工因工致残被鉴定为一级至四级...
工伤
有哪些赔偿和待遇
答:
其次,误工费也称为停工留薪待遇,是指
工伤
职工因伤无法工作期间,按照原
工资标准
继续领取的工资。这一待遇旨在保障工伤者在康复期间的生活来源。再者,对于造成永久性伤残的工伤,会有伤残补助。根据伤残程度,工伤职工会得到一次性伤残补助金,以及按月
发放
的伤残津贴,以保障其基本生活。最后,如果工伤导致...
2021年的
工伤
期间
工资发放标准
是怎样的?
答:
工伤
期间
工资发放标准
是原工资的百分之七十。法律依据:《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医...
劳动法
工伤
赔偿是按事发时的
标准
还是按认定工伤事实标准赔偿?
答:
2、法律依据:《人力资源社会保障部关于执行<
工伤
保险条例>若干问题的意见》十四、核定工伤职工工伤保险待遇时,若上一年度相关数据尚未公布,可暂按前一年度的全国城镇居民人均可支配收入、统筹地区职工月平均
工资
核定和计发,待相关数据公布后再重新核定,社会保险经办机构或者用人单位予以补发差额部分。
工伤
八级,社保站赔付的是按公司缴纳的数给赔付的,还是按我工伤前12...
答:
各个省、自治区、直辖市出台的《
工伤
保险条例》对赔偿的
标准
和计算方法存在较大的差异。关于工伤理赔这个问题,我最多给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地《工伤保险条例》的正规程序和计算方法来给出的。有些用人单位,在计算本人上一年度12个月平均
工资
的时候,是按照实际收入计算,有些是...
工伤
赔偿
标准
2023
答:
工伤
赔偿
标准
的具体金额会根据受伤员工的平均
工资
、伤残程度以及地区平均工资等因素进行计算。以医疗费用为例,受伤员工在工作期间因工作原因受伤所产生的医疗费用,包括住院费、手术费、药费等,都将由工伤保险基金支付。工伤津贴则是在员工受伤期间,为保障其基本生活而
发放
的一种补偿,其金额通常与员工受伤...
...单位具体赔偿我什么费用,有多少钱(本人
工资
3000一个月)
答:
其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的
工资
福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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