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工伤如何确定个人工资
工伤
职工达到退休年龄退休金
如何
计算
答:
【法律依据】:《
工伤
保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的
本人工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的...
停工留薪期
工资怎么
算
答:
停工留薪期
工资
福利待遇不应变。岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内,单位应当全额支付。对于浮动性质的工资,单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇。若职工认为单位支付的停工留薪期工资不符合《
工伤
保险条例》规定,届时可以向工会组织申请调解。
工伤
10级 继续留在单位工作
如何
赔偿?
答:
从
工伤
保险基金按伤残等级支付,一次性伤残补助金的标准为7个月的
本人工资
。另外,伤者在治疗工伤过程中实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费,也在赔偿的范围内。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据
确定
。2、误工费:误工费根据...
厂里一位员工去年5月因
工伤
手术,今天十月份再次手术,期间一直未上班,这...
答:
停工留薪期
确定
后是要通知
工伤
职工
本人
的。在停工留薪期内原
工资
福利待遇不变,由单位按月支付,就是按正常工作时的工资支付。不知该员工确定的停工留薪期是多长时间,如果再次手术时,之前的停工留薪期已满且没有申请延长,那么,在超出停工留薪期的期间,如果有医生休假证明一般按病假工资待遇,工资不...
九级
工伤
应该
如何
赔偿?
答:
3、法律依据:《
工伤
保险条例》第三十条。三、辅助器具费用 1、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会
确认
,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;四、停工留薪期
工资
1、停工留薪期内工资=职工原来的工资...
南通
工伤
保险缴费查询
个人
账户
答:
第十条用人单位应当按照省人民政府
确定
的费率,以本单位全部职工
工资
总额为基数缴费。用人单位实际参保人员缴费工资总额高于本单位全部职工工资总额的,以本单位实际参保人员缴费工资总额为基数缴费。参保人员按照
本人
缴费工资的8%缴费,由用人单位代扣代缴。个体工商户及其雇工、灵活就业人员按照全省上一年在岗职工月平均工资的...
二级
工伤
伤残鉴定标准是什么
答:
二、
工伤
二级一般要赔多少钱 职工因工致残被鉴定为二级伤残的,可以享有本人25个月工资的一次性伤残补助金。从工伤保险基金按月领取
本人工资
85%的伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:...
一次性伤残就业补助可以申请仲裁先予执行吗
答:
本人工资
是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前个月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算.三、供养亲属抚恤金法律规定我国《工伤保险条例》第三十七条规定:“职工因工死亡,...
工亡赔偿
如何
分配
答:
标准:从
工伤
保险基金支付。 2、要求:( 1)签订服务协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(五)辅助器具费 第30条1、标准:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、要求:( 1)因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会
确认
;(2)...
工伤
职工自己在公司辞职了,可以得到经济补偿金吗?
答:
不能。劳动者以
个人
原因辞职的,不能主张经济补偿。事后以拖欠劳动报酬为由主张经济补偿的,劳动仲裁委员会不予支持。劳动者向用人单位提出解除劳动关系的意思表示一种单方行为,其辞职选择权在于劳动者,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十七条提前30日向用人单位辞职,也可以依据《劳动合同法》第三十八条...
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