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工伤如何确定个人工资
未签订合同未缴纳社保的
工伤怎么
处理
视频时间 02:05
五险一金大概一个月多少钱??
答:
五险交纳大部分有单位承担,
个人
只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%,假如你每月
工资
4000,那么需要交4000*11%=440元。五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和
工伤
保险。其中,不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下:1、生育保险:个人不缴费,全部由...
我在浙江省杭州市富阳市工厂上班受伤,现在
工伤
鉴定为8级
如何
赔偿和应赔...
答:
【
工伤
八级】《工伤保险条例》第三十七条规定;职工因工致残被鉴定为八级伤残的享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月
本人工资
;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金...
...整个手指甲断了、接不上算是九级吗?
工伤
又应该
如何
赔偿…_百度...
答:
2、停工留薪期待遇:治疗
工伤
需要
确定
停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会
确认
,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。计算:
本人工资
X停工留薪期月数= 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:标准为7个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月...
收到
工伤
退费
怎么
做会计分录
答:
工资扣款的会计分录怎么做?会计人员在处理企业的工资扣款工作时,一般通过管理费用、应付职工薪酬、其他应收款等科目来核算,对于工资扣款的会计分录
该怎么
做?工资扣款的会计分录 计提工资时:借:管理费用——工资——职工工资 贷:应付职工
薪酬工资
基本工资 应交税费——应交税金应交
个人
收入所得税 其他...
工伤
私了需要找律师一起吗
答:
应当先申请
工伤
认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情
确定
伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。 工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间
工资
待遇不变;构成伤残...
医保.养老保险和
工伤
险
如何
做会计分录
答:
(1)计提
工资
时:借:管理费用--工资 制造费用-工资 销售费用-工资 生产成本-工资 贷:应付职工
薪酬
--工资 (2)发放工资时:借:应付职工薪酬--工资 贷:应交税费--
个人
所得税 贷:其他应付款--社保(个人)贷:其他应付款--公积金(个人)贷:库存现金 (3)交纳社保时:借:管理费用--社保...
关于社会保险的基数是多少,单位和
个人
的交纳比例是多少啊?
答:
失业保险缴费比例:单位1.5%,
个人
0.5%;
工伤
保险根据单位被划分的行业范围来
确定
它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。 公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均
工资
300%的10%。 (统筹基金即:在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会...
工伤
索赔有哪些技巧
答:
四级伤残为21个月的
本人工资
。 (二)从
工伤
保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额. (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后...
社保可以自己交养老金和医保,公司交失业保险和生育保险和
工伤
保险吗
答:
失业保险缴费比例:单位1.5%,
个人
0.5%;
工伤
保险根据单位被划分的行业范围来
确定
它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。 公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均
工资
300%的10%。 (统筹基金即:在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会...
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