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岗位工资大家是不一样
实际入职的
薪资
待遇
岗位
和offer时承诺
不一样
,该怎么办?
答:
也可能提供住宿要扣减水电气。具体发的
工资
和实际到手的
薪水
的确
不一样
,由于存有五险一金;如果跟服务承诺的不一样可以问问她们是怎么回事;签署用人合同更专业些,未签都没有太大关系,只需准时支付工资会产生具体的劳务关系;把支付工资的凭据保管好,有特殊情况发生都是很有用的。
劳动法规定的基本
工资
最低是多少?
不一样
的工作
岗位是不
是有区别呢?
答:
再具体些说,实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(
岗位
)工资均属基本工资。劳动者的辅助
工资是
指基本工资以外的各种工资。例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、保留工资等等。需要说明的一点是,工资总额一般是用人单位在从事统计、缴费等劳动工资工作中常用的一个概念。与劳动者的...
岗位津贴和
岗位工资一样
吗
答:
岗位津贴和
岗位工资是不一样
的。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。岗位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者...
你工作的单位,你的
工资
和经理的工资有多大的差距?
答:
大家
单位
工资不
高,领导干部和普通职工工资相距1500元。大家单位普通职工工资2450元,中高层领导干部工资3100元,高层领导工资3950元!尽管大伙儿都是在同一个单位工作,可是领导干部和员工的
工资是
有差异的,不仅大家企业是那样,好多好多单位工资分派也是如此的。刚刚到这个单位工作中时,门卫室工资300元,...
基本工资和
岗位工资
答:
一、岗位工资就是基本工资吗1、岗位工资不是基本工资;2、基本工资是劳动者所得工资总额的基本组成部分。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分
不同
等级。3、
岗位工资是
指以岗位权利...
岗位津贴和
岗位工资一样
吗
答:
岗位津贴和
岗位工资是不一样
的。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。岗位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者...
同一地区
不同
部门公务员
工资一样
吗?
答:
但以下这几个比较特别部门公务员的
工资
待遇,相比较其他同一地区的大部分公务员部门还是
不一样
的,其中有一个部门
大家
都很羡慕,收入水平也比其他部门高出许多。一个是有技术
岗位
招聘的部门。这些岗位的公务员不用参加国考统一考试,岗位和待遇都是事先商定好的,类似于企业会计、法律顾问等等,他们的待遇相...
为什么同一种行业,
不同
公司是差不多的
工资
?
答:
同
一种行业的从业人员 如果
工资
差别大 人员就会流动 工资差的就会没有吸引力 为了生存,他就必须调整工资 只有待遇相当的时候 才会逐渐的保持稳定
深圳
工资
计算方法
答:
法律主观:众所周知,公司都有
不同
类型的岗位,当然不同的
岗位工资
也是
不一样
的。希望对
大家
会有所帮助。一、岗位工资的计算方法岗位工资计算公式如下:S=K×(1+N×Q)S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数二、基本工资和岗位工资的区别(一)工资即为劳动报酬,包括所以...
如何根据
不同岗位
如何制定
薪资
体系?
答:
研发人员的个人价值才能真正体现出来。当然也有一部分设计人员是独立工作的,他们普遍做的是工艺设计。这两类性质的人员在薪酬设计上有共性也是有一定区别的,共性是薪酬结构,通常可以考虑
岗位工资
+技能工资+项目奖,区别主要在于项目奖的核算模式。首先说岗位工资、技能工资的设计,岗位工资可以根据岗位价值...
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