88问答网
所有问题
当前搜索:
小时工法定节假日能上班嘛
小时工
在
法定节假日
没有安排
上班
还需要支付工资吗
答:
小时工
本身就是按照工时进行工资计算的。也就是不在
上班
的,就没有工资。而
节假日
不上班的,理所当然也就没有工资
小时工节假日
工资怎么算
答:
您好,如果是
法定节假日
时您可以要求其支付三倍工资,如果是周末时您可以要求其支付两倍工资的。祝您生活愉快!
国家规定过年和
节假日
给的双倍工资是针对正式职工吗?临时
工能
享受这个待...
答:
如果您说的临时工是指的
小时工
,法律上叫做非全日制用工的,则不能按照
节假日
加班获得倍数的工资。如果你说的是合同制工,则应当支付加班费。《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的
工作
任务后,根据实际需要安排劳动者在
法定
标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(...
小时
制员工
法定假日
不
上班
,是否
可以
得到工资?
答:
应该没有工资.如果
法定假日上班
就有3倍工资.
小时工法定节假日
有三倍工资吗
答:
小时工节假日
是应当有三倍工资的。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
正常工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
北京麦当劳
小时工节假日
三薪吗 一小时多少钱
答:
国家
法定节假日
三薪,现在一
小时
9.2,全职每小时1元饭补
小时工
星期六
上班
依然按1倍工资算?
答:
不是的。根据劳动法的规定,双休日加班的,可以领取两倍的工资待遇。
小时工
超过4小时怎么算
答:
就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资; (二)休息日加班:如果安排劳动者在休息
日工作
的,就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费,即加班费不低于200%的工资; (三)法定节日加班:如果在
法定节假日
单位安排劳动者工作的,就应该按照...
北京2018新春
上班
工资怎么算?
答:
小时工法定节假日
工资不得低于52.6元/小时当前,本市还有一种普遍存在的灵活就业方式,即非全日制用工,通常称之为小时工。按照《北京市工资支付规定》要求,非全日制从业人员不执行加班工资的相关规定,但用人单位安排其在法定节假日
工作
的,小时工资不得低于本市规定的非全日制从业人员法定节假日小时最低...
小时工
工资问题
答:
加工资是在
法定节假日上班
才加的,一般是平时工资的3倍 所以除非你是节假日回去上班,否则你提出来也没有用 如果过节能给你过节费也很不错了
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜