88问答网
所有问题
当前搜索:
小时工法定节假日能上班嘛
小时工
最低标准
答:
工作小时
数的计算方法为:以月、季、年的
工作日
×每日8小时。按劳动法规定,
法定节假日
用人单位应依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。通知明确,职工月计薪天数21.75天,由(365天-104天)÷12个月所得。职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数;小时工资的...
进厂
上班
,选择
小时工
还是正式工?
答:
小时工
工资更高一点。正式工的工资是底薪+加班费+岗位津贴+每月各种补助等组成的。现在在招的工厂里,工人选择进昆山联滔的比较多,小编就拿昆山联滔给大家举例,昆山联滔底薪2020元/月,加班费周一至周五1.5倍; 周六,周日加班2倍。
法定节假日
加班3倍,每月餐补350元/月,正式工每小时补贴1元或3...
小时工
工资标准
答:
2、劳动保障部1月10日公布的通知指出,根据《全国年节及纪念日放假办法》,节日假期由原来的10天增设为11天,职工制度工作时间的计算和日工资、
小时
工资的折算办法分别作出调整。3、在职工制度工作时间计算方面,年
工作日
为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天
法定节假日
所得;季工作日为62.5天,...
超市
小时工
偷东西,外包不给开工资,
还能
要回吗
答:
超市
小时工
偷东西,外包不给开工资,属于用人单位违反《工资支付暂行条例》规定,偷东西和工资发放是两回事情,劳动者偷东西,用人单位可以按照规章制度进行处罚,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇
节假日
或休息日,则应提前在最近的
工作日
支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制...
基本工资计算公式是怎样的?
答:
?基本工资=职员每月出勤的天数×每天的工资,每天工资的计算方法具体如下:月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、
小时
工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资...
棣栭〉
<涓婁竴椤
10
11
12
13
14
15
16
17
18
76
其他人还搜