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对店长本人提建议和意见
对领导的
意见和
建议怎么写
答:
2、管理存在的问题。
建议
领导加强对管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。3、
提出
改善
意见
。并建议改善方法。改善管理方式。存在好人思想,不敢管理,不敢硬碰,怕得罪人、习惯用会议传达、落实工作,会后分解责任不够,跟踪...
对领导个人的评价
意见和
建议怎么写?
答:
对领导的
建议
、
意见
或者说评价领导缺点,是一件需要动脑筋的事情,说得不好会留下不好的印象,对将来不利。所以,评价时可以从如下几个方面来谈:1、领导不注意休息,经常加班,或者一年到头不休假,这样群众也随之效仿,不敢休假或者按时下班。如果领导注意劳逸结合,这样也可以带动大家以更好的精神和...
我是
店长
,我自己对该职位(店长)的
意见和
建议
答:
作为
店长
要懂得店铺的经营和规划销售策略 每天的销售量按时做报表 每月盘点做好盈利亏表格 督促员工遵守店铺的规章制度
如何有效地给领导提个人
意见
?
答:
领导,您平时特别注重倾听我们的想法
和意见
,对我们的思想底数摸得很清,在我们出现问题的时候,也总是能够耐心地说服和教育。但是,有的时候我们的自律意识还不够,希望您有时候也能严厉一些,这样也能逼迫我们早点改正自身的问题。06 对于心思精力外移的领导 领导,您平时对我们太过于关心和爱护,舍不...
对董事长的
意见和
建议
答:
对董事长的
意见和
建议 我建议董事长进一步推动公司创新,提升员工参与感和满意度,以及加强公司的社会责任。在当前快速变化的市场环境中,持续创新是企业保持竞争力的关键。董事长可以考虑设立专项创新基金,鼓励员工
提出
新的想法和解决方案。例如,通过举办内部创新竞赛,让员工跨部门合作,开发新的产品或服务...
给领导
提意见建议
怎么写
答:
给领导提
意见建议
的写法有:开头段落明确目的和背景、突出问题和数据支持、对比分析优劣、具体阐述建议措施、结尾段落总结和感谢。1、开头段落明确目的和背景 在开头段落,要清晰地说明写作的目的和背景。让领导了解您
提出意见或
建议的背景和原因,有助于引起他们的关注和重视。同时,在开头段落还可以对所要...
对领导的
建议
怎么写?
答:
如果更严重的话,还有可能使领导对自己产生一些偏见。3、分析利弊,言之有理 作为员工,在向领导
提建议
时,要想让领导接受,一定要分析利弊,并且言之有理,再加上人总喜欢听好的东西。这样领导才容易听得进去。要是直接说什么什么好,领导还不一定会相信。分析以后,一目了然,自然可信度就更高。
个人对领导的
意见和
建议
答:
2、不关心家人。领导把全部精力都放在工作上,以单位为家,以事业为重,对自己的家庭和家人关心不够,没有尽到一个做丈夫(妻子)、做父亲(母亲)的责任。3、工作缺乏魄力。领导决策太过于谨慎,特别是决策重大问题时,总是反复调查论证,多方征求
意见
,以求万无一失,缺少说一不二、速战速决的魄力...
...
本人
要提副店 经理让写 一些自己的想法
和意见
答:
所以,我长话短说,希望给你一定帮助:1 第一次跟员工打交道,这是不太可能的事情。因为新
店长
上任,应该有个会议,由上级把你介绍给大家。没有这样正式上任,就跟员工打交道,不太现实吧。会议上你要讲几句话,也就是几句客套话,一是很高兴能够来跟大家一起工作;二是我对店里的情况不是那么...
给领导
提意见和
建议怎样说
答:
给领导
提意见和
建议时可以看以下几点:1、领导班子成绩方面。(1)、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过党委、董事会、股东大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体...
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