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寒假工不发工资
学生打
寒假工
春节
工资
答:
一、学生打
寒假工
春节有三倍
工资
吗1、学生打寒假工春节也可以享受三倍工资。如果用人单位安排寒假工在法定节假日加班的,则至少要向其
支付
三倍工资的加班费,并且不能用补休的方式来替代法定节假日里的加班费。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、...
寒假工
过年有没有三倍
工资
答:
法律分析:寒假工过年没有三倍
工资
寒假工不
存在劳动关系,国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再
支付
300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。法律依据:《...
学生打
寒假工
春节
工资
答:
学生打
寒假工
属于“临时工”,也就是“非全日制用工”,我国法律规定,
工资
由双方进行约定,一般来说,工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。虽然劳动法中没有强制性规定需要给付非全日工三倍工资,但是也可以与雇主协商春节假期加班要
支付
3倍工资。法律依据:《关于非全日制用工若干问题的意见》...
寒假工
中途离职有
工资
吗
答:
需要按合同
支付工资
。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《
工资支付
暂行规定》第8条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的...
寒假工
法定节假日有三倍
工资
吗
答:
有三倍的
工资
,初一到初三是三倍工资。这是没有
寒假工
和正式员工区别对待的。只要是劳动关系,无论什么形式的用工(包括寒暑假工),如果是在过年时的休息日工作,且未安排补休的,至少有双倍工资。具体的工资水平则由用人单位依法合理地确定。用人单位应当按照下列标准
支付
高于劳动者正常工作时间工资的工资...
寒假工
法定节假日有三倍
工资
吗
答:
有三倍的
工资
,初一到初三是三倍工资。这是没有
寒假工
和正式员工区别对待的。只要是劳动关系,无论什么形式的用工(包括寒暑假工),如果是在过年时的休息日工作,且未安排补休的,至少有双倍工资。具体的工资水平则由用人单位依法合理地确定。用人单位应当按照下列标准
支付
高于劳动者正常工作时间工资的工资...
寒假工
有三倍
工资
吗
视频时间 00:51
学生打
寒假工
春节
工资
答:
学生打
寒假工
春节
工资
有三倍,初一到初三是三倍
薪水
。只要是劳动关系,无论什么形式的用人(包括寒暑假工),均适用劳动法,按劳动法第四十四条限定,法定假日安排劳动者工作的,应当按不低于300%
支付
劳动报酬。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
寒假工
干到一半离职有
工资
吗
视频时间 00:50
寒假工
做了几天不想做了
工资
拿的到么
答:
这种情况应该是得不了工资的,因为就做了几天,做
寒假工
一般都要做一个月以上人家老板才会给你
发工资
,所以结果就是,要想去做就认真的做下去,不要半途走了,这样不是帮人白干几天活了吗?
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