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富士康自离有什么影响
武汉
富士康
连续矿工三天视为离职,然后给我发了短信让我去填
自离
单,我...
答:
自动离职有工资的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅
自离
职给用人单位造成实际损失...
富士康
员工旷工
有什么影响
答:
旷工1-2天扣工资,奖金 旷工3天当你
自离
在
富士康
上班
自离
的话工资会结多少呢???
答:
自离
后需要去人资跑自离单。如果不跑自离单就没有工资。跑完自离单后就会给你发工资,但会扣掉你三天左右的工资。望采纳,谢谢
在
富士康自离
与辞工
有什么
区别?
答:
辞职和
自离
的区别:自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;2、有的职工未说明原因不辞而别;3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。辞职,即辞去职务,...
富士康
发工资的前一天就被报
自离
了能发上一个月的工资
答:
实践中,劳动者
自离
的,劳动者需要返回用人单位后,用人单位才会支付给劳动者合法的工资,劳动者没有依法办理离职手续,用人单位通常会扣押劳动者的合法工资,虽然这是违法的。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
富士康自离有
工资吗
答:
自离有
没有工资,要视情况而定。1,依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出。用人单位有义务结清工资办理离职手续。2,没有提前30天提出离职,你直接提交辞职信就走人,或者自己就直接不去了。这就是你违法在先,给用人单位造成...
我在昆山
富士康
上班后来因为个人原因没和公司打招呼就
自离
了,请问我这...
答:
二:公司规定本身你是知道的,你却故意不遵守 三:既然公司的这个规定有劳动局备案 那么他这个规定也是合法的,因此投诉也没有用 四:对你个人的评价是,既然当时你不打招呼就走了 也知道有这项规定 现在又后悔想要上月的工资,这就是你思维的问题了,既然当初
什么
都不顾了 现在怎么又想到要钱呢...
现在
富士康
员工
自离
会拉永久黑名单吗?
答:
这个要看
富士康
的管理制度,如果始终缺人状态,富士康是有可能要求回到岗位的,如果不缺人,或者可有可无的人,这种情况下回去的可能性不大。无论如何,自己想回去,可以打电话问一下,毕竟面子也没有事业重要。
富士康自离
三个月跑单有工资吗?
答:
有工资的 按照规定,旷工三天,且无后续的补卡手续,按照
自离
处理!自离后,你需要跑单,完成你的离职相关手续,方可离厂、搬离宿舍
成都
富士康
SHZBG事业群,正常辞职和
自离有什么
区别?社保和住房公积金有...
答:
我是成都
富士康
IDSBG事业群D03的,刚
自离
半个月后跑完自离单。公积金C27可办,社保顺江小区,自离和辞职区别不大基本一样,自离连续矿工3天有产生自离,自离要再进需要三个月;辞职需要提前一个月申请,辞职后一个月可再进;如果你们进车间需要门禁,自离厂牌没门禁跑自离单比较麻烦点,另外自离最好也给...
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