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富士康自离有什么影响
富士康
正式工
自离有什么
后果
答:
富士康
正式工
自离
后果:不办理离职手续,就没有离职证明,
影响
今后求职,也没有社保转移手续和工作交接;自动离职的劳动者不享受任何待遇,企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金,企业对擅自离职的员工可按旷工处理并且给予除名。富士康规定: 1、连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可...
富士康
多次
自离
,会被拉永久黑名单吗?
答:
富士康自离有
没有就被入黑名单看如下几点:1、这个要看富士康有没有在自离的备注里注明“永不录用”,结果注明,那就是这靠子没戏了;2、一般因得罪了台干都是落此下场;3、想知道有没有可能被录取,那得找个人事的熟人给他,拿身份证号让他查一下就知道了;4、富士康自离两次是会被入黑名单的...
富士康自离
不办手续啥后果?
答:
不办理离职手续,就没有离职证明,
影响
今后求职,也没有社保转移手续和工作交接。 用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。 按照规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳
自离
职工的社保及公积金)。
如果在
富士康自离
,没有跑离职单的话,会不会有工资?
答:
富士康自离
没有跑离职单也是有工资的。一般如果员工自离的话,三天后会发送一个短信让你去相应地方办理离职手续,也就是你说的跑单,跑单完毕就没
有什么
事了。但是如果你没有跑离职单的话就会
影响
你下次进富士康了,但是不影响你工资发放,到发薪日还会正常发放工资的!
...说是快过年时不办离职,该怎么办?如果
自离
对以后工作
有什么影响
...
答:
自动离职是指劳动者在终止劳动关系时不履行解除手续,擅
自离
职,或者解除手续未办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工,可以视同旷工,并予以除名。根据国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业有权停止为其职工继续缴纳社会保险和公积金)。根据《劳动法》37:劳动者以书面形式提前30天通知...
富士康
离职和
自离
的区别
答:
辞职和
自离
的区别:自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;2、有的职工未说明原因不辞而别;3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。辞职,即辞去职务,...
如果在
富士康自离
,没有跑离职单的话,会不会有工资?
答:
你在
富士康
工作,然后没有打招呼,自己就走了那么从你没来上班这一天起,就算是旷工。旷工三天的话就是等于主动离职。而且矿工的话可能会有处罚。当然你越是时间长了,处罚的力度就会越大。具体会扣多少要看公司的一个规定。
富士康自离
对上月工资
有影响
吗
答:
富士康自离
对上月工资没
有影响
的,上月的考勤上月底都结完了。望采纳,谢谢
在淮安
富士康
上了三天班
自离
了,会
影响
下面交保险吗?
答:
肯定
影响
哦,只要你不参加工作保险就停止缴纳了。
富士康
员工
自离
后五险一金会撤消吗
答:
劳动者
自离
,如果用人单位有相关规章制度且提前告知劳动者的,用人单位可以依劳动合同法三十九条(二)解除劳动合同,不需要支付经济补偿金,会在劳动合同解除后的一个月内,封存劳动者的社保、公积金账号。劳动者如果自离给用人单位造成损失的,劳动者要承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有...
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