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富士康派遣工工资
在深圳的
富士康
上班,待遇怎么样?
答:
富士康需要的人特别多,每天都有招聘,感觉永远也招不满人的样子。由于
富士康员工
的流动性很大,他们会将招聘进行外包,还有的就是内部负责招聘的员工与劳务派遣公司合作,他们都会以富士康的名义进行招聘。
派遣工
是不买社保,五险一金的,但派遣公司会从你
工资
里面扣掉买这些的钱,相当于每月他会少给你几...
富士康
包吃住吗?不包吃住的话,他的吃饭是怎么算的?
答:
网友热议:飞向猪头山:
富士康
内部啥都需要花钱,住宿条件也一般,吃饭自己掏钱,据传说坐班车都得花钱。佛跳墙的传说:去上班要慎重,一定看清楚,不然看着钱多得不到啊!面对现实58131011:小时工
派遣工
比正式工的
工资
都高一半。这溜那转张哥:最少12小时周六还加班,想想我都头疼。狗狗5996639:我们工厂...
在
富士康
上班待遇怎么样?
答:
富士康需要的人特别多,每天都有招聘,感觉永远也招不满人的样子。由于
富士康员工
的流动性很大,他们会将招聘进行外包,还有的就是内部负责招聘的员工与劳务派遣公司合作,他们都会以富士康的名义进行招聘。
派遣工
是不买社保,五险一金的,但派遣公司会从你
工资
里面扣掉买这些的钱,相当于每月他会少给你几...
富士康派遣工
银行卡是谁发的
答:
劳务公司。
派遣
劳务
工工资
由那一方发放在劳动合同法中就有相关的规定: 1、《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 2、《劳动合同法》第六十一条规定派遣公司跨地区...
为什么
富士康派遣员工
和正式员工的待遇会相差特别多?
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,通常情况下,
派遣工
比正式工的
工资
少,正式员工的岗位和劳务派遣的岗位不同,具体岗位不同,待遇差异很大,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳动者可以到用人单位的人力资源部门详细了解工资待遇事宜,劳动者详细确定相关信息后再决定是否入职。《劳动...
在
富士康
上班待遇怎么样?
答:
富士康
在国内已经有很多年,以前说起富士康就会想起深圳富士康,而现在富士康厂区已经有很多处,工人数十万。这些工人的
工资
怎么样呢。那些在富士康工作五年
的员工
,能够拿到多少工资?记得高中毕业,就有不少没考上大学的同学到深圳工作去了,后来听说有几个人进了富士康。那时他们靠加班可以拿到2000多块钱,...
我是
富士康派遣工
,我已经旷工三天了。这个月说的是八号发
工资
,如果这两...
答:
有的公司有规定,如果旷工,
工资
不会发 旷工是一个很严重的问题,如果是一个大型工程,每个环节都紧紧相扣,如有人旷工,也许这个工程全盘都坏了
三和
派遣富士康
的同事们,大家都要解散了,好不容易熬到快涨
工资
了,却...
答:
四,那我就给你总结两点吧 一,关于涨薪。1,局限性:也就是公司前一段查验时人资发出来的规定了,3月31号以后来的要有厂外工作工作经验证明,或者这一批不予涨薪,但是也不是永远不涨了。这一批要等到下一季度再做调整。2,潜规则:我说的潜规则其实不是什么真正的潜规则。这一次调薪不是所有...
深圳
富士康派遣工
和正式
工工资
待遇区别?
视频时间 05:40
续签
富士康派遣工
返费是两次一起发吗
答:
续签
富士康派遣工
返费不是两次一起发。根据查询相关信息显示,富士康派遣工第一次的返费分三次到账,第二次的返费在满足一定条件之后到账,富士康的派遣工返费一般是7号发
工资
以后,隔一个星期也就是15号的时候,中介公司会发放,但也有的派遣公司可能会延后20—30天左右,具体要看劳务公司如何。
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