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富士康劳务派遣工
富士康
员工属于
劳务派遣
吗
答:
从2012年1月开始,
富士康
工厂员工全部转为直属员工,非
派遣
。在此之前,厂区全部都是派遣员工,没有一个直属员工。
诚信人力资源有限公司
劳务派遣富士康
公司,会扣工资各种的么
答:
在正规的人力资源公司,
劳务派遣
对于员工来说,不同之处在于你是和第三方(也就是人力资源公司)签的劳动合同,你的工资、社保之类的是由人力资源公司发放,但是涉及经济赔偿(如:工伤,涉及到经济赔偿)还是应该找公司(也就是
富士康
),其它的并没有什么区别,不会存在乱扣工资的现象。
去
富士康
应聘,结果是
劳务派遣
,他们说的很好,是正式工,却不以为然,请问...
答:
富士康
是没有
劳务派遣工
的1合同都是富泰华的!只要过了9个月就会加底薪2200。看病都是一样去医务室。我也是富士康的
我在
富士康
工作了十天,他是
劳务派遣工
诚信签的合同,我是自动离职的不...
答:
有工资但不会直接发给你,会发给你在的那家
劳务
公司。你还不算
富士康
的员工呢
为什么招聘
劳务派遣工
那么“暴利”?
答:
不过现如今不少大公司想降低成本,都喜欢招聘
劳务派遣工
,而作为求职者又想进入大企业,也愿意当派遣工,所以就造成了一个愿打一个愿挨的局面,因此也就造就了劳务派遣工的暴利。向大家平时所熟知的
富士康
,有很多就是劳务派遣公司自行招聘和自行组织面试的,然后将这些人全部送到富士康工作,最后统一由...
富士康劳务派遣工
如何
答:
高考完到
富士康
,这不把人当人看,当机器 ,富士康真的不咋的,饭店端盘子都比这强,每天只有睡觉,吃饭,上班,三件事,而且天天站着,脚疼,腿都站软了,如果你是中介
派遣工
那更惨绝人寰,天天加班,每天12小时,周六周日有时也不休息,我曾连上半个月班,要人老命。而且中介更黑,全他妈大...
成都
富士康
有
劳务派遣
员工吗
答:
从2012年1月开始,
富士康
工厂员工全部转为直属员工,非
派遣
。在此之前,厂区全部都是派遣员工,没有一个直属员工。
富士康派遣工
自离几天发工资?
答:
我知道12号发工资,银行转账系统,有默认时间,一般都在12:00自动到账!
富士康
上班累不累啊!
答:
劳务派遣
普工,在
富士康
就是这样吧。管理的也很乱,旺季需要人的时候就大量招工,不需要那么多人的时候领导就想方设法折磨人,让你受不了自己辞工。会拍马屁请小线长班长之类的吃饭,喝酒给香烟的确实很好过。这个听经常进厂上班的人说,这种现象不只是富士康,其他电子厂也都一样,有的更严重。不得不...
我在
富士康
干小时工工资单都是对的
劳务
少给我发十四小时我找谁说理...
答:
因为你这种属于
劳务派遣工
,没有正式的劳动合同,所以只能和劳务公司协商解决,但基本上劳务公司都是“吸血鬼”的化身,所以远离劳务公司才是你最应该做的选择。
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