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富士康劳务派遣工
这个
富士康
靠不靠谱, 这个什么三和盛
劳务派遣
有限公司,是中介吗...
答:
劳务派遣
本来就是中介。正规就是工资按时发,就算正规也会抽水,不要通过劳务派遣找工作,多多少少会扣管理费,其实上班了,劳务派遣管你什么了?什么都没有管。反正我被黑劳务派遣黑过一次,正规务派遣我也进过一次,工资一样会扣一点点,此生不会通过劳务派遣派遣找工作。
富士康
员工工号H和TB有什么区别?
答:
H开头的是
富士康
自己招聘进来的正式员工 ,TB开头的是
劳务派遣工
。
富士康
工资为什么一部分公司发,一部分
劳务
公司发
答:
因为:和用工制度有关。
富士康
公司支付一部分。
劳务
公司支付一部分。 目的一般和税费及某些保险关联。
为什么千万不能进“
富士康
”打工?
答:
我们来听听
富士康
内部工作5年老员工是怎么说的?1.富士康员工多数为中介派遣-工资待遇差 富士康需要的人特别多,每天都有招聘,感觉永远也招不满人的样子。由于富士康员工的流动性很大,他们会将招聘进行外包,还有的就是内部负责招聘的员工与
劳务派遣
公司合作,他们都会以富士康的名义进行招聘。所以待遇比...
海浪
劳务派遣
怎么样
答:
这家公司很好。经查询天眼查可知,深圳市海浪
劳务派遣
有限公司是
富士康
官方授权代理招聘机构,每年为富士康直接输送数十万员工,公司主要以劳务派遣、劳务外包为一体的综合性服务行业,本着完善的管理制度和现代化的经营模式,带动社会的就业与发展。该公司与世界500强企业富士康科技集团、美的、纬创、捷普等大型...
劳务派遣
员工辞职跟就职公司说吗
答:
劳务派遣
只是一种用工形式,本人认为没什么。甚至于劳务派遣对政策性的把握更好,或许你以前的单位只缴养老,医疗。而劳务派遣会严格按照国家规定缴纳五险。你离职的话需要写离职申请给用工单位批准。其次办理离职手续是在劳务派遣公司办理。
富士康
返费一万的最后拿到了吗
答:
假的,很多中介为了骗人进去什么话都说得出来,说干满三个月给1万,但是很少有人拿到这个钱,都是没做到三个月就走了。返费可以理解为介绍费,像
富士康
这样的公司需要大量的劳动力,一般公司会委托
劳务派遣
公司介绍,便产生了返费。在实务操作中,由委托方公司给劳务公司、劳务公司给中介公司、中介公司给...
富士康
补差价是
劳务派遣
补吗
答:
不是。
富士康
补差价并非由
劳务派遣
公司补,是由公司自身承担。根据相关报道和官方声明,富士康将每小时3元的差价作为内部成本进行核算,在发工资后一段时间内直接向员工支付。
富士康派遣工
试用期内怎么辞职,派遣公司说必须30天内给他申请离职才行...
答:
第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣
单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与...
富士康
诚信
劳务派遣
自离有工资吗
答:
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十...
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