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家中有事突然离职合法吗
我
家中有事
急回家请了一个月多假准备去说是自动
离职
了一个月工资压在...
答:
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月
违法
;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无故
拖欠劳动者的...
如果
家中有
急
事要辞职
,可以立即
辞职吗
?
答:
可以向公司递交
辞职
申请书,向公司说明情况,争取公司尽快审批。如果说实在审批不了那么快的话,提前
离职
的话,有可能公司会扣除相应的工资
家里有
急事
辞职
不批请假回家不发工资怎么办
答:
用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者
无故
拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
家里有事
,公司请假不批准,算自动
离职吗
答:
1,
家里有事
,公司请假不批准,先算旷工。2,从此不再回单位,属自动
离职
了。3,但单位决定除名,或开除,就不是“自离”了。
工人与公司没有签劳动合同,工人说
家中有事离职
,结果第二天去别公司上 ...
答:
如果工人是与用人单位协商一致解除劳动合同,可以拿到付出了劳动之后的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十六条 经济补偿 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
我
家里有
急事需马上回家,但急
辞职
公司不批怎么办?
答:
你
家里有
急事需要马上回家。但是着急辞职,公司不批怎么办?其实这也很好办,一般来说公司如果要批已辞职的话,你至少要提前一个月提出申请。那么他才会有时间着那新的员工来顶替你的岗位。所以你
突然辞职
,公司一般来说是不会批的。我现在这个情况的话,你只有请假了。请假公司应该没有理由不批的。等...
有事
请假20天回公司被告知需
离职合理吗
答:
用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第七十七条 劳动者
合法
权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
我在单位上班4年多了,因
家中有事
,需要
辞职
,请问,单位应不应该每年补一...
答:
你好,你在单位上班四年多,你是因为你自己
家里有事
才
要辞职
,这单位不应该每年补一个月给你,是单位,如果因为单位的原因辞退,你才可以给你补偿金,是你自己的原因,是没有补偿金的
急急。。。因本人
家中有事
,未提交书面
辞职
书
答:
正式员工
辞职
流程的确要提前一个月提交书面
离职
申请书,但是如果是试用期期间,只要提前7天书面通知,即可。如果过期公司不给办手续可以申请劳动仲裁。
如果一有问题就
突然辞职
好吗?
答:
具体带来的不利影响:一、贸然
辞职
,会有一段时间的空窗期,为自己的利益带来损失。上
家
辞了,下家还没有找到,找工作需要一段时间,如果这段时间过长,收入是肯定受到影响的。年轻人来好说,对于中年人来说,就很悲催了。不要随意骂年轻人,因为他随时会辞职,但是可以随意骂有车贷房贷,上有老下...
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