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家里有事,公司请假不批准,算自动离职吗
如题所述
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推荐答案 2018-03-01
1,家éæäºï¼å ¬å¸è¯·åä¸æ¹åï¼å ç®æ·å·¥ã
2,ä»æ¤ä¸åååä½ï¼å±èªå¨ç¦»èäºã
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家里有事请假不批
按
自动离职
答:
亲,这道题有我回答。
请假不批算自离的
。因为要想请假需要履行合理的手续,未批算擅自离开,可按矿工或者缺课计算。
家里有事请假
厂里不准如果走了就
算自动离职
工资一分都拿不到,我和厂...
答:
那要看你
家里
是什么事情了,除非特别重大的变故,其它事情工厂
不批准,
你擅自
离职,
属于严重违纪行为,达到一定天数,工厂可以作旷工处理解除合同,但工厂依然应当结清工资,不过,你如果因为擅自离职造成工厂有损失,工厂可以主张赔偿。
家里有
急事急辞工
不批
是否违法
答:
一、家里有急事急辞工不批是否违法1、合法。
员工离职需要提前三十天向单位提出申请,时间一到可以自动离职
,否则属于违约,需要向单位支付一定的违约金。正式员工辞职需要提前一个月提出,否则单位有权不配合急辞。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参...
我
家里有
急事需马上回家,但急辞职
公司不批
怎么办?
答:
写辞职书,然后拍照发
公司
上级和人事领导或负责人。承担损失30天工资作为没有提前通知公司的损失。如果不想做到这一步,你也可以先
请假,
但是请假原因一定要真实
,事情
处理完后接着上班或再正常辞职。
我在一家工厂上班,现在因为
家里有
急事需要急辞工,老板不同意怎么办...
答:
因为急事,这里的急事是正当的,可以写个
请假
条,向老板申请。如果老板不同意,那就是老板的错了。因为法律规定员工有因为急事而请假的权利。前提就是不要轻易辞职,在老板不同意的情况下。
...因
家里有事
想请几天事假
,公司不
同意,说
请假不批,
如果走的话要扣一...
答:
如果事假
不批,
公司要跟你较真,他会按旷工处理,有些公司是按7-15天旷工就
算自动离职
,但好像不能扣一个月工资,具体请你参考劳动法规定。事实上如果
家里
真有急
事,公司
都不讲情面,是我就选择不在这个公司干。哈哈。。。仅供参考哟。
家里有
急事急辞工
不批
是否违法
答:
法律分析:合法。员工离职需要提前三十天向
单位
提出申请,时间一到可以
自动离职,
否则属于违约,需要向单位支付一定的违约金。正式员工辞职需要提前一个月提出,否则单位有权不配合急辞。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬...
我
家里有事,
去不了
,请假
只批了一天,然后我的
离职
日是九月七号,现
答:
要是你
请假
确实没有被
批准
的话,那就是可以给你算旷工的,这个没有什么问题,旷工三天就可以算作是自离了,自离就是可以不给你工资的,所以你还是把旷工的问题解决了才有工资的。
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