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家中有事突然离职合法吗
因
家中有事
,需向公司请假两个月,但公司不给假,让我自动
离职
,如果我离 ...
答:
3、楼主问:如果我不
离职
,公司辞退我,是否能领补偿金,是否可以领失业险?答:能。单位终止劳动合同,依法应该给楼主补偿金;同时,楼主失业,可以享受失业险的待遇。但,单位不会傻到这种程度的,他们肯定会以楼主“严重
违法
用人单位的规章制度”为由,终止劳动合同。这样一来,楼主就没有补偿金了。
家里有
急事需要当天
辞职
当天走 公司不批怎么办?
答:
一切行为都在法律框架之内,你和那个公司签合同了,合同里一定有
离职
、
辞职
各项说明,一切按合同执行,就不会这样烦恼了。如果你合同当天到期,公司没有续签,你可以直接走人,不负法律责任。但你和公司的合同还在有效期,不管
家里有
没有急事都不可以撂挑子,从道德和法律角度都对你不利。
你好!我在一家酒店工作了十天,由于
家中有事
,急于办理了
离职
,我是否可以...
答:
关键看你的酒店是否正规,一般来说国营和外资的基本不用担心,如果是私人开的小酒店,得看老板和老板娘的良心了。
试用期由于
家中有事
必须
辞职
,有工资吗
答:
劳动者在试用期期间
辞职
,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地...
本人因
家中有事辞职
,公司领导不给批,给批3个月假,但是没依据?_百度...
答:
有事
其实也不用
辞职
啊,单位既然给你批了三个月的假期,你就回去抓紧把
家里事情
处理一下,如果三个月以后还不行,你就要求公司再延长假期,如果公司不批准再考虑辞职吧!
我在一家公司上班干了六天因为
家里有事
正常打了
辞职
报告有工资吗?
答:
用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者
无故
拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
6月20号左右
提出辞职
老板不批,我的理由是
家里有事
,家公住院没人照顾...
答:
2、没有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你
违法
了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
我1个店里做饭,因
家里有事
急须回家办理,特向店里
辞职
,给店里经理_百度...
答:
5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资;6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护
合法
权益。如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。附录:★ 怎样写
辞职
书 辞职申请通常由标题、称谓、...
...但是我
突然家里有事情
不想做了,又不好意思
辞职
因为我
答:
结合双方主体身份、合同约定和履行情况。如果单位没有
违法
在先,需要提前一个月书面
辞职
,也可以双方协商立即
离职
。如果单位违法在先,则有权随时离职并获得经济补偿等。
因
家里有
急事请假领导不同意,该怎么办?公司这么做是否
合法
?
答:
看看公司章程,没有关于休假取消制度的规定。根据法律,你可以请事假,但你的工资会被扣。公司不让你
离职
是
违法
的。如果公司因此让你离职,你可以向工会寻求帮助,或者向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。根据《职工带薪年假规定》,职工工作满1年不满10年的,享受5天年假;10年以上20年的,年假为10...
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