法律分析:98天。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《 芜湖市女职工劳动保护特别规定(草案)》。 草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。