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学校调班的法律法规
随便
调班
合不合劳动法
答:
如果单位安排补休,根据生产需要,做适当调整,这个是可以的!
公司
调班
违法吗?
答:
法律
分析:不合理,但是够不上违法犯罪,具体可以采取以下做法来维护自己的权益:和
调班
领导协商,说明这种做法不合理,建议改善;如果得不到相应的解决,可以向公司更高一级部门反映;仍然没有得到解决的,可以不必执行,如果要是因为这件事情,公司侵害自己的利益的话,可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁;以...
公司把周末
班调
成正常班合法么
答:
在某些特殊情况下,公司可能会根据生产经营需要进行排班调整,例如突发事件、业务量大等。在这种情况下,公司可以通过与员工协商,调整工作时间,但必须在
法律法规
的范围内,并为员工提供相应的补偿和福利。加班福利 总之,如果公司想要将员工的周末班调整为正常班,必须在遵守法律法规的前提下,与员工进行充分...
拒绝领导
调班
安排,兼职员工惨遭辞退,领导调班还要看你同意吗?_百度知 ...
答:
能够积极加班加点完成工作。或是公然反省。假如领导干部还是不原谅你。很抱歉,离开吧。做事不以东,累坏也无功功率。领导干部不原谅你,你也不太好待了。妥善处置赔偿金。依照
法律法规
,这类情况企业会出现赔偿金让你。可是,最好是和蔼可亲解决。最终,涨个进行,到下一个职位,听上级领导得话。
工厂未经员工同意
调班
是否符合劳动法
答:
不予支持:(1)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;(2)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;(3)不具有侮辱性和惩罚性;(4)无其他违反
法律法规
的情形。企业如果符合上述条件的,视同合法用工,具体问题具体分析
工厂
调班
劳动法是怎么规定的
答:
公司在哪种情况下可以给员工
调班
、员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作;3、员工不能胜任工作;4、劳动合同订立时所依据的客观因素发生了重大变化。
法律
依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
休假期间
调班
工作发生伤害算不算工伤
答:
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)
法律
、行政
法规
规定应当认定为工伤的其他情形。
新劳动法是否规定,加班可以不给加班工资。跨月
调班
是否合法?员工不同 ...
答:
1 、在实际操作中,确因但我生产需要、业务需要,安排员工加
班的
,员工得服从单位安排,但要保证员工休息休假,不能调休的,必须支付加班费。你们单位的调休如果满足我所说的,可以调休;2、如果单位有旷工两天可以开除的规定,你们没去上班确实旷工了,应为27、28日,国家规定属于正常上班日。但扣你6...
什么是借读,初中可以借读吗?
答:
初中生可以借读,但具体是否可以借读需要考虑当地学校管理部门和
学校的
相关规定。通常,学校在学期刚开始前、中、后三个时间点会进行
调班
,一些学校允许学生通过借读方式到其他学校学习一段时间,以加强学习能力,并且丰富学生的全面素质,但这个需要学校允许。如果学校允许,家长可以和学校联系了解具体办理方式...
我妈妈来
学校
找校长要求
调班
,校长把我的名字记下了,说给试试看,又说...
答:
如果是个学生或者家长都来找他要求
调班
,他会都调了吗?他明显是应付你的,你要么给他送礼,要么托关系。我姐高中的时候学校分理科和文科班,我姐先是读的理科班,感觉不适应就想换到文科班去,她都读了接近半学期了,按照学校规定别说从理科换到文科,就是随便换个班都很难,我爸直接找
学校的
一个年级主任送礼,别人...
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