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婚假丧假算全勤吗
国家关于事假、病假、
婚假
、产假、
丧假
、公假及特别假期是怎么规定的...
答:
第十九条 国家工作人员、企业事业组织从业人员晚婚的,增加
婚假
15日;晚育的妇女增加产假30日,其配偶享受10日看护假。公民接受计划生育手术享受国家规定的休假。增加的婚假、产假、计划生育假以及看护假期间按出
全勤
发工资,不影响调资、晋级、福利待遇和评奖。 20、山东:婚假3天+晚
婚假
14天=17天 《青海省人口与计划生...
国企职工休
婚假丧假
扣
全勤
奖算不算违反劳动法?
答:
并不违法。
全勤
奖是奖励出全勤员工的,任何的休假都不是全勤,不符合拿到全勤奖的条件。全勤奖制度是公司内部管理规定,并不是劳动法调整范围,只要有明确规定就好。
丧假
工资发放标准是什么
答:
按以上原则
计算
的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。确定
丧假
日工资:以计算基数除以发生当月的计薪日。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、
婚假
、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
产假、
婚假
、
丧假
是否可以累计?
答:
2、
婚假
,是指职工本人因结婚依法享受的假期。在婚假期间,用人单位需如数支付劳动者工资。这是对劳动者的权益保护。3、产假,是女职工的正当权益,如果单位拒绝给女职工休产假,女职工可以依法投诉、举报、申诉、申请调解仲裁、甚至是起诉。女职工因怀孕、生育,可依法享受相应的产假。4、
丧假
,是指职工...
丧假
工资如何
计算
答:
丧假
工资是按照劳动者的日常工资水平来
计算
的。劳动者在丧假期间的工资待遇不变,仍然由单位来进行支付。而劳动者的丧假期限一般是一至三天,由所在单位酌情决定。
国家规定
丧假
工资怎么算
答:
三、丧假有
全勤吗丧假
是有全勤的。在丧假期间用人单位需要依法进行发放劳动者的工资。但是车票之类的费用要自己出。另外根据路途的距离,酌情给予一到三天的假期。这是属于法定的假期。 《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、
婚假
、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动...
婚假丧假
有绩效工资和补贴吗
答:
1.
婚假
和
丧假
是法定的带薪假期,员工在这段时间内会获得基本工资。2. 在婚假和丧假期间,员工不会获得绩效工资和补贴。3. 法律规定了用人单位在员工享受法定假期时必须支付工资,这包括婚假和丧假。4. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及参加社会活动期间,...
病假会扣除
全勤吗
答:
产假还有全勤奖吗 休产假是否视为出勤,应该看各省人口与计划生育条例规定。一般是不扣满勤奖的。奖金不属于法定强制性的工资项目,产假期间是否有奖金,要看用人单位的规章制度对奖金发放如何规定,法律不干涉。全勤的定义指,除法定节假日、法定该休的假外
算全勤
,包括
婚假
、
丧假
。其他,像事假、病假、...
青海:
婚假
3天+晚
婚假
15天=18天
答:
公民接受计划生育手术享受国家规定的休假。 增加的
婚假
、产假、计划生育假以及看护假期间按出
全勤
发工资,不影响调资、晋级、福利待遇和评奖。”——青海省人口与计划生育条例(2002年9月20日青海省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过)《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚
丧假
和路程假...
请问
婚假
\产假\年假的工资是否是全额发放呢,还是有些只发基本即可,这方...
答:
十、干部职工休年休假、
婚假
、
丧假
期间的公休假和法定假日不作为
计算
假期的天数。十一、凡需休假的人员,应先提出申请,经科室负责人同意,报局办公室,由局办公室进行综合平衡后,报分管领导及局长批准,方可休假。十二、各部门要在保证完成各项工作任务的前提下,统筹安排休假,以免影响正常工作。
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