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如果有员工请了1个月病假
十种可以请
一个月
假的病
答:
实践中为了计算便捷,不少企业把
员工
所有得到的收入×70%来作为计算基数,是符合要求的。
如果
提问者工资获得了提高,那应该以8500元×70%为
病假
工资计算基数。提问者病假仅两
个月
左右,其病假工资比例按以下原则确定:(
一
)连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%;(二)连续工龄满两年不满四年...
员工请病假
最长不得超过多长时间
答:
病假的时间长短是根据
员工
参加工作的时间以及在本单位工作的时间来定的。参加工作十年以下在本单位工作五年以下的病假就只有3
个月
,
如果
在本单位工作五年以上的,病假就是6个月。病假需要提供的证明:
1
、对于
请病假
的员工,公司一般都会要求其提供病假证明、缴费凭证等等。病假证明要求的信息应该很详细,包括...
员工请病假
三
个月
就要自动辞职吗?
答:
我下面就在法律方面了解
一
下
员工请病假
三
个月
就要自动辞职吗? 相关的法律没有这样的规定。 劳动者患病,能够享受医疗期,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位才可以 解除劳动合同 ,同时还需要支付 经济补偿金 。 具有争议的,劳动者可以到用人单位所在...
员工
长期
请病假
怎么办
答:
2)
如果员工
是请假病假,也就是“泡病假”的则要严肃处理:l经常出现的
一个
情况是请假员工实际是没有生病,只是因为不想上班或与主管间的矛盾,故通过医院的朋友开出病假单长期
请病假
,这种情况,人力资源要和员工、主管分别沟通,要了解因何种原因产生矛盾的,其次要想办法化解这样的矛盾。l企业在《...
员工
在试用期
一个月
之内上了七天班就一直
请病假
怎么结算工资呢_百度知 ...
答:
(
一
)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、...
员工
入职两
个月请病假
十天能辞退吗
答:
这种情况要看
员工请病假
是否有医院证明(也就是疾病证明书),
如果有
的话就不能辞退
某
员工请
一天
病假
,工资怎么计算?
答:
[
1
]根据《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》月出勤天数=(365天—104个双休日)/12
个月
=21、75天。【2】你的
病假
、产假里面应该减去双休日,
如果有
法定假日也要减去,法定假日是有工资的。剩下的天数才应该是实际请的病假天数和产假天数。【3】根据《女职工劳动保护特别规定》第5条...
某
员工请
一天
病假
,工资怎么计算?
答:
[
1
]根据《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》月出勤天数=(365天—104个双休日)/12
个月
=21、75天。【2】你的
病假
、产假里面应该减去双休日,
如果有
法定假日也要减去,法定假日是有工资的。剩下的天数才应该是实际请的病假天数和产假天数。【3】根据《女职工劳动保护特别规定》第5条...
请假算缺勤吗
视频时间 00:57
我在一间公司做
了一个月
就
请了
两天
病假
,过份吗?
答:
根据雇佣条例,
员工
在头12个月每做满
1个月
才可有2天病假, 但生病的日子只可有「疾病津贴」(人工的五分四)而不是全粮!
如果
老板照出足粮给你, 佢已经对你好,有些公司是跟足「指引」放病假只出5份4粮。labour/public/pdf/wcp/ConciseGuide/05.pdf 我公司以前因有同事常
请病假
(有或没有医生...
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