88问答网
所有问题
当前搜索:
如果公司工资不公平
在
公司
受到
不公平
待遇怎么办可以起诉吗?
答:
可以,
如果
在
公司
遇到
工资
待遇等
不公平
对待,可以向劳动局监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。向当地劳动监察部门投诉,可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。不过需要考虑清楚未知的其他后果。
如何保证员工的
薪酬公平
感
答:
员工的“收入”除了
工资
收入之外,还包含培训、晋升机会、发展机会、心理收入、生活质量等非物质回报。通过对这些概念的明确,让员工在衡量自己的贡献与回报的时候有一个科学的认识,从而减少员工的
不公平
感。 其次,通过公开的职位评价手段增加员工对自身岗位的价值认识。职位评价是对
企业
中的各个职位的价值...
面对职场的涨薪
不公
,该不该辞职?
答:
要看自己的脾气秉性,以及自己在职场混的时间的长短。职场受到
不公平
待遇其实很常见,没有什么大惊小怪的,除非遇到比窦娥还冤的不公平,或者替人背一个很大的黑锅,其他的睡一觉,你的辞职打算自己都会犹豫。有人说现在年起人不好伺候,一言不合就要辞职,更别说遇到不公平的事情了。公平的想想,现在...
工作上受到
不公平
待遇,干的比别人多,负担的责任也就多,受到的批评也就...
答:
你可以找老板好好谈一谈,把你的心里话说出来,看老板什么态度,
如果
老板很欣赏你现在只是历练提高自己的过程。如果老板不理你,那你就要好好想想了,看看自己的付出到底值不值?现在路很宽,机会很多,没必要在一个地方浪费青春。你说是不是?
公司
实行员工
工资不
透明制,这样做有哪些弊端?
答:
可是,实际上我只想告诉你无论
薪水
透不透明,这些会获得更高一些酬劳得人依然会拿他该拿一部分。
假如公司
中某一主要表现好一点的职工
工资
调整了以后就会被其他同事排挤和为难。因为公司人员的学历和素养广泛非常低,他们不会了解企业的作法,只会觉得自己遭受
不公平
待遇。最终,企业吸引人才,激励员工晋升的...
您好,请问私营
企业不
发
工资
条,而且工资很
不公平
答:
我在私营
企业
工作从来不发
工资
条,年终时发的工资有的人差距很大,很
不公平
(每个人的工资都有一个人定,其中不乏偏见,这样子是不是拿他没办法啊?),请问应该怎么办?!私营企业不... 我在私营企业工作从来不发工资条,年终时发的工资有的人差距很大,很不公平(每个人的工资都有一个人定,其中不乏偏见,这样子是不是...
职场中的
不公平
待遇有很多,
企业
可以强制调岗调
工资
吗?
答:
加上要去一个不熟悉的部门和工作岗位,要去适应新的人和学习新的东西,
工资
待遇短时间可能也是一落千丈,加上自己也已经不是当年那个青葱的少男少女,竞争力明显下降。对于未知的一切会让他们心里产生焦虑和恐惧,特别是对于一些背负着养家糊口,房贷车贷的中年人来说,无疑是一场致命的打击。但
如果企
...
公司
提薪后
薪资
仍然不满意,我应该与领导谈谈吗?
答:
一般而言,即使下属表现得更好,除非下属正在寻找领导或老板谈话,否则领导或老板不会主动提供子
公司薪水
。有时候,即使你发现领导人或老板谈论薪水增加,你也会吃一个闭门的门,这对每一切努力做了详尽的员工真的是
不公平
的。即便如此,
如果
你认为你的工作远远超过目前的薪水治疗,你一定不能尴尬,你会和...
工资
太低觉得受到
不公平
待遇想要涨工资怎么提?
答:
涨
工资
还不是一句话的事情。比如你在工作里面,你的能力已经能够影响到整个
公司
了,那么你说一句话,甚至比领导的话还重要,涨工资只是你一句话的事情,因为公司离不开你。所以当你觉得受到
不公平
待遇的时候,就努力提升自己的能力,当你的能力提升了,想要涨工资直接去找领导谈,和他协商。
在单位遇到一些
不公平
对待,我应该怎么办?
答:
有些人受了一些委屈,就在
公司
大肆宣传,这种行为在领导和其他同事看来不仅没用,反而会留下不好的印象。可以先把自己的心态放平,放松自我,不要凡事都追求公平,
如果
想的太多很容易会让自己陷入牛角尖里,到时候再想出来就真的难了。在遇到
不公平
待遇时可以先去找领导沟通,说不定有时候你自己认为...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜