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如何理解责权利一致的原则
简述管理的基本原理和基本
原则
答:
管理的基本原理 系统原理,人本原理,责任原理,效益原理。管理的基本
原则
12条管理原则,即创新与改善原则、激活原则、重点原则、差别原则、简化原则、配套原则、逐步过渡原则、适度原则、
责权利
统一原则、分类原则、目标原则和例外原则,并结合实际论述了每条原则的含义.
责权利
不等会发生什么?
答:
第一,权力独大,将会导致请你从座位上站起来,走出你的办公室,随便找个人聊聊,看他是否真的是
责权利
同时加身。如果“是的”,那你的单位是在自我运转的,恭喜你,你是一个高效管理者。但如果“不是”,你就很可能发现,你单位里,局长在做主任的事,主任在做股长的事,股长在做职工的事,而...
管理学的两道选择分析题 急!!
答:
4、有效管理幅度原则:管理幅度是指一名主管人员直接指挥的下级人员的人数。有效管理幅度是指主管人员直接指挥下级人员的恰当数量。5、
责权利
相结合
的原则
:是使企业中每个职位或岗位上的职责、职权、经济利益统一起来,形成责权利相
一致的
关系。6、集权与分权相结合的原则:是指企业决策的集中化与分散化。
简述建立责任会计制度应遵循
的原则
。
答:
(1)
责权利
相结合
的原则
;(2)可控性原则;(3)统一性原则;(4)激励原则;(5)反馈原则。
创新原理及
原则
有哪些
答:
问题七:管理原则有哪些? 补充一下,十二项原则: 创新与改善原则 协调与平衡原则 过渡原则 激活原则
责权利
统一原则 差别原则 效益原则 重点原则 目标原则 例外原则 问题八:运用人本原理是应遵循
的原则
包括哪些 应遵循:激励原则、行为原则、能级原则、动力原则、纪律原则 原因如下: 1、激励原则 ...
建筑法规立法的基本
原则
有哪些?
答:
(1)遵循市场经济规律原则;(2)法制统一原则;(3)
责权利
相
一致的原则
;(4)遵循科学技术规律,确保建设工程安全与质量的原则;(5)民主立法原则
对组织内外人员一视同仁的公平竞争,才能得到合适的人选,这遵循的是人...
答:
【答案】:C 人员管理的基本
原则
:职务要求明确:
责权利一致
;公平竞争;用人之长;系统管理。其中公平竞争原则是对组织内外人员一视同仁的公平竞争,以此才能得到合适的人选。
成本控制要遵循哪些
原则
答:
所以,每个职工都应负有成本责任。成本控制是全体职工的共同任务,只有通过全体职工协调
一致的
努力才能完成。由于成本控制涉及全体员工,并且不是一件令人欢迎的事情,因此必须由最高当局来推动。4.
责权利
相结合
的原则
。成本控制要达到预期目标,取决于各成本责任中心管理人员的努力。而要调动各级成本责任中心...
组织行为学 组织设计应遵循什么
原则
答:
6、适应
原则
,企业组织结构的重新设计要适应企业的执行能力和一些良好的习惯,使企业和企业员工在执行起来容易上手,不能脱离企业实际进行设计,使企业为适应新的组织结构而严重影响正常工作的开展。7、强制原则,重新设计的组织结构必然会因企业内部认识上的不统一、
权利
重新划分、人事调整、责任明确且加重、...
企业法律顾问考试企业管理知识:第一章(2)
答:
2.
责权利
相结合
的原则
。权力是责任的基础,责任是权力的约束,利益决定了管理者是否愿意接受权力和承担责任。3. 分工协作原则及精干高效原则:现代企业,专业性强,要求配合。4. 管理幅度原则:指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。同管理层次成反比,要考虑有效,考虑管理者的个人精力、知识、经验条件的限制。5...
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