企业如何留住优秀人才答:人才流失,会带走企业的商业机密、客户群等,并会降低员工士气,造成企业发展的不稳定。同样,如果该淘汰的淘汰不掉,也会引起员工的抱怨,使企业不能健康发展。人才是企业立足之本,企业应该为员工尽可能提供满足员工需求和实现员工价值的条件,让员工从心里接受企业,要感恩于企业,对企业具有十分的忠诚度和感激之情,这样...
怎样才能发挥员工的积极性,把产量提高。答:早已被众多企业所采纳,特别是制定合理的薪酬规划,员工对报酬,即企业内部的分配问题是一个敏感点,因为报酬不仅可以满足员工的物质需求,而且有其心理需求的满足感,我们应该提倡的是:既要拉开距离,有差别,又要有公平合理性,不搞平均主义,这样才能更好调动职工的积极性,主动性、创造性、增强企业的凝聚力。 三、营造...