88问答网
所有问题
当前搜索:
如何查询已离职员工新单位
月底
离职
,次月公司还为其缴纳社保吗
答:
解除日期下一个月的,社保须缴至下个月,之后再报停;3、一般劳动者离职的当月用人
单位
就给劳动者停交社保了,社保不影响劳动者进别的公司,进了新公司办理社保转移就行了,用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权
查询
缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
员工离职
...
离职
后公司缴纳的公积金可以取吗?
答:
市管转国管:个人提供银行
查询
单(公积金卡所在银行),提交给原单位,由原单位办理转移手续。国管转国管:原单位公积金账户会与
新单位
合并。国管转市管:国管
单位离职
后国管公积金分为两种封存状态(单位内部封存、国管集中封存)。注:单位内部封存:将市管开具的《转移
职工
开户证明》交到原国管单位,由原...
离职
后
怎么
继续缴纳社保?
视频时间 01:52
员工
从企业
离职
后,社保该
如何
处理?
答:
三、
离职员工怎么
保证社保连续不间断。现在做很多事情与社保连续缴存挂钩,比如异地户口人员在当地买房,需要连续社保,再比如调户口,也需要连续社保,那么对于离职员工怎么合理的保证自己的社保连续不间断呢?这就需要员工本人做好新老
单位
的链接,上述第一点
已经
说明停保与离职日期相关,同样购买社保也是与...
跳槽的时候,用人
单位
是喜欢在职的还是
已辞职
的?
答:
通常情况下,跳槽时用人
单位
可能更倾向于
已辞职的员工
,原因如下:已辞职的员工可以随时上岗,减少很多不必要的麻烦。对于用人单位来说,已辞职的员工已经与原单位撇清了关系,各种手续也已办结,可以直接入职,而无需担心该员工是否会影响新公司的运转。然而,对于一些特殊情况,比如公司正在寻找一位有特殊...
跳槽的时候,用人
单位
是喜欢在职的还是
已辞职
的?
答:
而在职的人员原单位的各种关系需要一定的时间来去办理清楚,不然对入职流程是非常有影响的,没有解决完原单位的问题,即使能走完
新单位
入职手续,也不能安心的在单位工作,而是需要关心各种关系的办理情况。用人单位当然喜欢能快速入职,专心工作的人,所以,跳槽的时候,用人单位更喜欢
已经辞职的人员
。
辞职
原
单位
不允许,给批长假,长假期间去别的单位工作,被原来公司知_百度...
答:
三是向用人
单位
提出申请(编者令名协商
辞职
),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月工资) 辞职公司前 ,
员工
为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为...
五险一金
怎么
交,有以下两种方式
答:
员工离职
后,如果五险一金中断,可以继续缴纳。如果员工找到
新单位
,可以直接让新单位的
人员
帮忙处理。如果员工没有找到新单位,就继续以灵活就业的身份支付。如果支付灵活就业,用户需要到行政区社保局大厅办理相关手续。需要注意的是,以个人名义缴纳五险一金的,不能补缴。五险一金退休怎么办?如果五险一金...
跳 槽的时候,用人
单位
是喜欢在职的还是
已辞职
的?
答:
一些用人
单位
可能更喜欢在职的员工跳槽,因为他们能够展示自己的能力和经验,并且在当前的工作中表现良好。这些员工可能更容易被认为是可靠和有价值的人选。然而,也有些用人单位更喜欢
已辞职的员工
跳槽,原因可能是他们认为这些员工更积极主动,有更大的动力和渴望进入新的工作环境。此外,已辞职的员工可能更...
企业的人事部要对新进的,在职的,
离职
的
员工
进行哪些资料的备案呢?_百 ...
答:
公司准备给
已离职
的
员工
停办社保需要哪些资料? 离职后,原
单位
从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。 如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜