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如何拒绝领导要求加班
老板
随意提高定额指标强迫工人
加班
加点
怎么
办?
答:
而且,
要
安排职工
加班
时,首先必须与工会协商;然后必须与劳动者协商,只有征得劳动者同意后,才能执行,用人单位不能强迫劳动者加班加点,服装厂多次提高劳动定额,并且超出了工人每天能完成的工作量,导致工人为了完成任务而加班加点,但
老板
却
拒绝
支付加班报酬,服装厂的这种行为违反了法律规定,根据《劳动法...
在同事普遍
加班
的公司,你敢于不加班吗?
答:
虽然同事们普遍
加班
,但
老板
不会因为你的加班而赏识你的。老板没有特殊的情况下,没有特殊的嘱咐情况下。完完全全没有必要加班的。但是。如果老板确确实实是为了公司的利益着想。要赶制任务。在老板的特殊嘱咐下,我觉得完完全全有必要加班的。小伙伴们如果有不同的意见,可以在下方的评论区。写上自己的...
员工
拒绝加班
,老总直接找员工沟通,
如何
做中层
领导
答:
员工不开心,绝大部分原因是直接
老板
的问题。另外绝不能报复那些找老板的员工。第二, 如果老板解决了这些问题,你事后一定要去找老板问问,你做了什么?我们做的有什么区别?第三,
要
向老板那样去倾听员工,他解决问题不一定是因为权力大,一定有他的方法。第四,绝不能让你的老板脱离员工。
怎么
看待职场休假期间被
领导
安排工作,可以向他索要
加班
费吗?_百度知 ...
答:
倘若员工在休假期间被
领导
安排工作,那在我看来确实应该向他索要
加班
费,这是因为员工休假本就是不用工作时,所以在这个时间段参与工作与加班没有任何区别,自然需要给加班费,否则员工相当于是在做无报酬工作。
领导
总是以培养你为借口,让你一直免费
加班
,你会
怎么
办呢?
答:
遇到这种情况会选择反抗,而且也应该
要
和
领导
好好商量一下,让领导给自己
加班
费。
男子下班被
领导
按住电梯
要求加班
,后续来了:获赔偿离职!
如何
解读...
答:
法律上是有规定,公司安排加班要得到员工的同意。而且每天加班都不可以超过三个小时,每个月也是不可以超过36小时左右。正常加班工资不能低于1.5倍,双休日加班就按照双倍。所以大家一定要搞明白,千万不要让自己做一些无偿的事情。或许有很多人都觉得不好意思
拒绝领导要求加班
的问题,这种想法是错误的,...
如何
应对不合理的
加班要求
?
答:
二是狠 俗话说,柿子专挑软的捏。既然你已经得罪了
领导
,领导也在想方设法让你不好过,这个时候你不能忍的话,就让自己狠起来吧!
怎么
狠法呢?一是学会
拒绝
。不属于自己本职工作的,即使领导安排了也要大胆地说出来:“XXX项目的事情还没忙完呢,您看看安排谁来做比较好吧!”或者:“这些不属于...
事业单位国庆节
领导要求加班
是否可以
拒绝
答:
即然
领导要求加班
肯定是有重要的任务,需要有人在岗,可以串班但不能
拒绝加班
,否则会影响以后的工作表现。
公司强制
加班
,员工
拒绝
,公司
领导
是否可以在他第二天上班的时候拒绝他上...
答:
公司的做法是绝对违法的。第一,法律规定
加班要
经过双方同意,不能由公司强制安排。第二开除员工,只能在符合法定事由的情况下才能作出。你提到的这个情形,不符合开除情形。建议您积极维护自己的权利。
为什么大
领导
都是
加班
控?
答:
第一,
领导
确实是忙。尤其是随着领导职位越高,要他出面的事情越多,各种活动、会议、调研、陪同,基本上能够把他正常的工作时间都给挤占掉,只有晚上才有时间来处理办公室的工作。二是,领导需要静心思考的时间。一般而言,
加班
的时间,相对而言,单位都是安静的,也不会有什么人来打扰领导,这样更有...
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