浙江杭州有一位男子在下班时突，然被领导按住了电梯，要求他继续加班。领导表示这位男子当天的任务并没有完成，要求他加班，当时也质问男子为什么在工作没有完成的时候，还好意思主动的去下班。但是男子却没有理会领导的要求，坚持要离开，后来就被领导单独私聊，甚至还批评。要求这位男子不害怕开除，就可以这么豪横。
其实这位领导已经剥夺了员工的人生自由，本身上班的时间是正常的点儿，下班就必须让员工立即放下手中的工作。如果要求加班也可以，给相应的报酬，这样大家才愿意去干活。据了解男子被批评之后也获得了赔偿，但他却选择了离职。解读这件事其实也站在男子这一边，他要是继续在公司上班，可能就会被针对。甚至还会被领导穿小鞋，还不如直接辞职来个痛快。
法律上是有规定，公司安排加班要得到员工的同意。而且每天加班都不可以超过三个小时，每个月也是不可以超过36小时左右。正常加班工资不能低于1.5倍，双休日加班就按照双倍。所以大家一定要搞明白，千万不要让自己做一些无偿的事情。或许有很多人都觉得不好意思拒绝领导要求加班的问题，这种想法是错误的，一定要维护自己权益。
也就是说在下班之后老板要求加班，员工是可以拒绝。特别是公司要求太过分，员工就可以向当地劳动局进行举报，情况属实，可能公司就会被责令，甚至对相关企业还会罚款。现在年轻人上班的时间都比较长，总是加班对身体也是不好的。但还是有很多企业就这样明目张胆的去吸取员工们的时间，可见他们法律意识还是比较薄，也希望他们意识到这种重要性。
我认为这应该是最好的结局，这个男子勇气可嘉，不怕辞退，值得很多人学习。
男子下班的时候被领导按住电梯要求加班，结果遭到了男子的拒绝。最后男子遭到了领导的私下批评，最终男子在获得赔偿的情况下离职丢掉了这份工作，不过获赔离职应该算这件事最好的结局，从整个事件来说应该是男子的勇气可嘉，他不怕辞退，不怕丢掉工作，可以勇敢的与非法加班说不，这种做法值得很多人学习。
现在在很多公司里加班已经是常态，甚至以无偿加班为主，但工人都敢怒不敢言，即使不想加班也不敢明目张胆的去反抗，只能在背后发发牢骚，像男子这样可以与领导正面刚的人是极为少见的。多数人都。得自己找份工作不容易，刚刚适应环境，不想因为加班与领导发生矛盾，影响自己在公司的地位与形象，影响自己后续的工作。
正是因为人们这种心理的存在，才让很多公司有了不合理的规定，甚至有些公司在招聘的时候，现在入职的员工能不能接受无偿加班，如果不能接受无偿加班，就不考虑录用他们。国家相关规定三令五申不允许强制加班，要让劳动者有充分的休息权。而且劳动者在工作日的工作时间不能超过8小时，但这些规定却很难落到实处。
如果在日常生活中，有更多像这个男子一样的人，能勇敢的站出来，拒绝公司的不合理加班，能直接对领导安排的不合理工作说不，那么这些政策和法规就能更快落实，而相关的用人单位也会吸取一些教训他不可能让所有的员工都因为加班离职，但是他就会调整工作时间，就不会有那么多强制加班的事情发生。
一名男子在下班的时候被领导按住电梯要求加班；当时这名男子就表示了不同意，这件事情受到网友们的关注都是比较高的，那么这件事情具体是怎么发展的呢？最终这名男子将公司告上了劳动局，最终证明公司被受到了处罚，而且这名男子在获得赔偿之后选择了离职。我想这件事情引起的反响是非常大的，大多数人在被要求加班的时候是非常无奈的，但是又不得不加班。大部分人都会遇到这样的问题。
为什么现在越来越多的人遇到不公平待遇的时候反而不发声呢？其实这几年由于疫情的影响，很多人的经济压力都非常的大，很多人都不敢离职，因为离职就意味着没有收入，目前的经济状态也不是特别的好，也不好就业。也导致了企业认识到一些人的经济困难问题，所以变本加厉的剥削劳动者。就导致了越来越多的公司进行消防这样的不良行为。越来越多的劳动者不愿意去发声，所以失去了维护自己权益的机会。
很多时候有一些事情是可以避免的，但是往往因为大家各种各样原因的综合考量之下，导致了事情越演越烈，其实很多时候越不敢发生，越让自己受到的待遇越不好，甚至有些人忍气吞声的在一家企业上班，每天都非常的不开心，下了班之后还要带着情绪回家，让一家人的情绪也受到你的影响，这是非常严重的影响。所以导致了很多家庭也出现了各种各样的矛盾，甚至有一些家庭长期处在一个乌烟瘴气的环境之下，让自己的孩子也非常痛苦。
希望大家在看到这个新闻之后，勇于拿起 合法的武器来维护自己的权益，再遇到任何不公平待遇的时候，都要学会去维护自己，同时也希望更多的企业经营者对于公司存在的不合理经营及时整改，不要在错误的道路上越走越远，在法律面前没有人能够逃避得了法律的制裁。