88问答网
所有问题
当前搜索:
如何合法拒绝上夜班
富士康可以
拒绝上夜班
吗 客服没有正面回答我的问题
答:
不
上夜班
除非你是身体原因出医院检查证明就可以让你常白班
员工有权
拒绝上夜班
吗
答:
对于
拒绝上夜班
的行为,《劳动法》并没有详细进行规定,但拒绝上夜班的行为,属于严重违反用人单位规章制度行为的,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。当事人可以自行根据实际情况及相关法律规定进行核实,以维护自身
合法
权益。
员工能不能
拒绝夜班
解除劳动合同
答:
对于
拒绝上夜班
的行为,《劳动法》并没有详细进行规定,但拒绝上夜班的行为,属于严重违反用人单位规章制度行为的,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。当事人可以自行根据实际情况及相关法律规定进行核实,以维护自身
合法
权益。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的...
当面试官问对
上夜班怎么
看时应该怎么回答?
答:
我觉得不要学习网上那些套路,能够接受就接受,不能接受就直接
拒绝
,省的以后让你
上夜班
,你不上到头来还是一场空
单位强制
上夜班合法
吗
答:
法律分析:视情况而定:其一、如果劳动者的工作本身就属于夜间工作,单位强制
上夜班
的行为属于
合法
行为;其二、不符合上述情况的,单位强制上夜班的行为属于违法行为。法律依据:《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有...
我
上夜班
他不让,
怎么
办呢?
答:
如果你
上夜班
,而他不让,你可以尝试以下方法:1.尊重他的决定:如果他坚持不让你上夜班,你应该尊重他的决定。毕竟每个人都有自己的考虑和想法。2.沟通并寻求理解:你可以和他进行坦诚的沟通,询问他为什么不同意你上夜班。听取他的想法和原因,并试着理解他的立场。3.寻找妥协:如果你真的需要上...
公司有没有权利调取要求员工必须
上夜班
答:
第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。如果公司还强行要求员工
上夜班
的是违反规定的,公司对你做出处罚时可以找当地劳动部门投诉。只要不违反《劳动法》《国务院关于职工工作时间的规定》就算
合法
。但...
印刷厂员工可以
拒绝
加班和
上夜班
吗
答:
不只是印刷厂的员工面临这个问题,而是许多企业的员工都面临着这个问题。一般情况下,抗拒没有用。因为在面对企业这个大团体,我们只是弱势群体。尤其是不
上夜班
这个问题。不过在加班方面,倒是可以依据劳动法为自己争取一些权益。就是劳动法规定企业安排员工加班需遵循以下原则:1、每日工作时间不得超过12小时...
拒绝上夜班
违反劳动法吗
答:
对于
拒绝上夜班
的行为,《劳动法》并没有详细进行规定,但拒绝上夜班的行为,属于严重违反用人单位规章制度行为的,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。当事人可以自行根据实际情况及相关法律规定进行核实 ,以维护自身
合法
权益。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形...
强制
上夜班
违法吗
答:
法律分析:视情况而定。对于单位要求上夜班的行为,《中华人民共和国劳动合同法》并没有详细进行规定;但如果劳动者的工作本身就属于夜间工作,
拒绝上夜班
的行为属于严重违反用人单位规章制度行为的,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜