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大二打暑假工签合同有影响吗
打暑假工合同
答:
打暑假工合同
3 甲方(用工方)(以下简称甲方): 乙方(学生)(以下简称乙方): 根据《中华人民共和国合同法》,甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上,
签订
本合同,并共同遵守执行。本
协议
一式
两
份,双方各执一份。 一、甲方因实际工作需要,按照《中华人民共和国合同法》的`相关规定聘用乙方在的聘用,服从甲方安排,并保证...
我17岁 第一次出来
打暑假工签
了
两
个月的
合同
1. 请问在这期间可以辞职...
答:
要提前终止短期用
工合同
,提前双方协商,协商不成,可以拨打12333向劳动和社会保障部门咨询,必要时可以申请劳动和社会保障部门介入,维护合法权益。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三...
在辅导机构
打暑假工
,签了实习
合同
,发工资扣了几百税,实习工资两千要交税...
答:
这是不合理的,按照国家的相关规定和要求,个人所得税的起征点是五千左右,根据各个地方经济发展情况会有所浮动,所以两千是不用缴个人所得税的,而且个人所得税也不会那么高,所以你可能被辅导机构坑了,可以去工商或者教育机构举报他,维护你自己的权益 ...
大学生有必要去
打暑假工吗
?
答:
没必要,但是没事的话可以去吸取社会教训,奠定工作基础 兼职能让大学生提前体验各种类型的职业,从中发现自己的专长。兼职面试积累了更多的面试经验,有助于之后出去找工作。通过做兼职增强对工作的意识,拓宽交际圈,增强自己遇事独立思考解决及应变能力。丰富大学生活,增加经济来源,大学里时间是自由的,...
暑假工签合同
被辞退有补偿吗
答:
法律分析:可以向法院起诉,要回劳务报酬。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行
合同
义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满...
暑假要不要去
打暑假工
?
答:
2
. 如果你是高中生,我还是建议你不要去
打暑假工
,为什么呢?毫无疑问是你们要学习,备战高考。暑假对于你们来说是十分宝贵的,你们可以利用暑假预习下一学期的知识点,这样子下学期可以事半功倍哦,充分利用好暑假可以弯道超车,弥补自己的不足和缺点。3. 如果你是大学生,准备考专升本、考研、考...
儿子要去
暑假工
答:
暑假工虽然时间比较短,但已形成事实上的劳动关系,依照劳动法,要签劳动合同。
签订劳动合同
也是保障我们的合法权益,对于
打暑假工
的同学这也是很重要的。总之,暑假工只是我们的一个认知、体验社会的窗口。通过打暑假工,我们不仅能够更加体谅我们的父母,还能帮助我们提早对自己的生活有一个规划。知行合一,...
暑假工
没有
签合同
被辞退有补偿吗
答:
暑假工
与单位之间形成的是劳务
合同
,劳务合同工资的发放应当按照合同的约定发放,被开除后是否有补偿应当按照合同约定内容来确定;如果没有约定的一般视为没有补偿。建议先与其协商解决,协商不成的可以向人民法院起诉,要求其支付报酬。如果暑假工与单位之间形成的是劳动合同的,可以要求二倍工资和经济补偿。...
我
打暑假工
干了半个月,不想干了,没
签合同有
工资吗?
答:
有工资。
暑假工
的用工形式虽然属于劳务关系,但是如果要提前离职,需提前三日以书面形式通知用人单位,并且配合单位做好交接工作。用人单位有以下情形之一,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动
合同
:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动...
如果
打暑假工
不给工资怎么办?
答:
2
.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资 3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动
合同
的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的...
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