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大二打暑假工签合同有影响吗
在私人厂
打暑假工
已经提前和他说20号辞职他不肯怎么办
答:
1,没签劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;
2
,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第...
暑假工
没有
签合同
被辞退有补偿吗
答:
暑假工
与单位之间形成的是劳务
合同
,劳务合同工资的发放应当按照合同的约定发放,被开除后是否有补偿应当按照合同约定内容来确定;如果没有约定的一般视为没有补偿。建议先与其协商解决,协商不成的可以向人民法院起诉,要求其支付报酬。如果暑假工与单位之间形成的是劳动合同的,可以要求二倍工资和经济补偿。...
暑假工
劳动
合同书
电子版
答:
暑假工
劳动
合同书
电子版3 甲方:___ 乙方:___ 甲乙双方经过平等友好协商,建立用工合作关系,
暑期工协议
书。乙方根据生产需要保证安排甲方学生进厂工作。现就有关问题达成一致,
签订
本合同。合同条款如下: 第一条用工期限 ___年___月___日___年___月___日 第二条薪资待遇 第一款基本工资:员工底薪___元...
暑假工签
了
合同
被辞退有补偿吗
答:
暑假工签合同
被辞退有补偿。用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。如协商不成,员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。法律规定是用人单位违反法律规定解除或者终止...
学生
暑假工
的劳动
协议
书
答:
根据《中华人民共和国
合同
法》、《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律、法规的有关规定,按照平等互利、协商一致的原则,甲乙双方经友好协商,达成如下学生
暑假工协议
。 第一条:乙方安排符合甲方需求之员工至甲方为甲方提供劳务,甲方依本协议之规定向乙方支付人力劳务费。 第二条: 乙方应与派遣学生
签订
书面 劳动合同 ...
2022学生
暑假工合同
万能模板
答:
(二)甲方在安排丙方进厂的过程中,不得再以任何名义,任何借口收取丙方费用。 (三)乙方支付甲方中介费时间:以丙方与甲方
签订
用
工合同
后为准。 四、违约责任 1、如果甲方不能如约将乙方所提供的合格
暑假
实习学生(即丙方)安排进厂,甲方将赔偿乙方所提供暑假实习学生的往返路费及相关费用。
2
、如果丙方到达用工单位后...
打着长期工名义去干
暑假工合同签
了三个月但只能干一个月能拿到工资吗...
答:
有的,
暑假工
相当于临时工,临时工只要做一小时都有钱的,这放心,不过可能在要工资时会有点麻烦这是真的
暑假工
没有
签合同
辞职说走就走给工资吗
答:
一、如果是给用人单位工作,有
两
个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2
、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未
签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
学生进厂
打暑假工签合同吗
答:
法律分析:
暑假工
应需要
签订
短期劳动
合同
。在应聘上兼职岗位之后,可提出签订劳务
协议
的要求,保障自身的合法权益。如果用人单位拒绝或推脱,又希望继续工作,可以在工作过程中,保留能够证明你从事这份兼职的文字、语音、图片和视频记录等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十九条 非全日制用工双方...
青少年的
暑假工
劳动
协议
书
答:
根据《中华人民共和国
合同
法》、《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律、法规的有关规定,按照平等互利、协商一致的原则,甲乙双方经友好协商,达成如下学生
暑假工协议
。 第一条:乙方安排符合甲方需求之员工至甲方为甲方提供劳务,甲方依本协议之规定向乙方支付人力劳务费。 第二条: 乙方应与派遣学生
签订
书面 劳动合同 ...
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