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在职员工春节放假有工资吗
过年放假有工资吗
答:
法律分析:劳动法规定过年放假有工资
。因为年假也属于劳动者的福利,是法律规定的,休假期间是需要支付工资的,若在春节期间加班的,公司要支付三倍工资加班费。过年放假是有工资的。春节共7天,这7天假期都是国家所规定的法定节假日,也是我国的带薪假期。其中初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期...
春节放假有工资
拿吗
答:
该假期间,劳动者是有工资拿的
。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》,用人单位在法定休假日期间应当依法支付劳动者的工资。春节放假期间属于国家法定节假日,因此即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样支付其日工资。如果劳动者在春节期间被安排加班,公司则应当支付不低于工资的300%的劳动报酬,...
春节放假有工资吗
答:
春节放假有工资
。用人单位支付工资视情况而定,具体如下:1、如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其工资的;2、如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。春节期间工资发放方式如下:1、提前发放工资:为了让员工在春节期间有足够的资金支持,一般情况下,企业会提前一定的时间发放...
劳动法规定
过年放假有工资
的吗
答:
劳动法规定过年放假,
有工资
。并且,若在春节期间加班的,公司要支付三倍工资加班费。原因:1、按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高...
公司
过年放假有工资吗
答:
劳动法规定过年放假有工资
。因为年假也属于劳动者的福利,是法律规定的,休假期间是需要支付工资的,若在春节期间加班的,公司要支付三倍工资加班费。过年放假是有工资的。春节共7天,这7天假期都是国家所规定的法定节假日,也是我国的带薪假期。其中初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,这3天...
春节放假
,按法律需要付给
员工工资吗
?
答:
春节放假
,应当按劳动合同约定的
工资
标准支付工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,用人单位春节期间放假,因为不超过一个工资支付周期,应当按照劳动合同约定的工资标准向劳动者支付工资。
国家法定节假日
春节
上班
工资
怎么算
答:
春节薪资
的计算方法是初一到初三为本人
工资
的三倍,虽然春节一共有7天的
假期
,但是初四到初七是调休
放假
,所以,初四到初七的加班工资只能是本人工资的两倍。如果没有特殊情况,用人单位在春节是没有权利强行命令
职工
加班的。一、法律规定春节薪资怎么计算? 初一、初...
公司提前放年假需要付
工资吗
答:
这种做法严格来说是不合法的,按照劳动法规,因为单位原因停工停产,单位仍然要支付一定比例
工资
。但因为这种做法符合大部分
员工春节
想多
休息
几天的需求,因此实践中很多单位这样做。公司过年如果提前给
员工放假
,一般会按正常发放工资的,因为一个人有相关规定的约束,还有就是一些公司也是出于人文关怀才会安排...
过年
是带薪
休假吗
答:
”因此,
春节
作为法定节假日,员工在此期间休假是带薪的。三、带薪休假的实施 在春节期间,企业应当按照国家规定安排
员工休假
,并支付相应的
工资
报酬。对于因工作需要不能安排休假的员工,企业应当按照国家有关规定支付加班费或者安排补休。同时,企业也应当尊重员工的休假权利,不得随意剥夺或者减少员工的休假...
春节
怎样给
员工
计算
工资
答:
节日加班
工资
三倍,根据每日平均工资计算。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,这里的工资真的就是每日平均工资,三倍就是每日平均工资乘以三。法定节假日全年共计11天,具体如下:1、元旦,
放假
1天(每年1月1日);2、
春节
,放假3天(农历正月初一、初二、初三) ;3、清明节,放假1天(...
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