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在职员工生病住院有没有工资
员工生病
期间是否
有工资
答:
法律分析:员工在患病住院期间是有工资的
。职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明,可向用人单位请病假。根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资...
在职员工生病住院有没有工资
答:
员工在患病住院期间是有工资的
。职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明,可向用人单位请病假。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 职工因工受伤符合工伤...
企业
员工生病住院有工资
吗?
答:
法律分析:企业员工生病住院期间是有工资的
。依照相关法律规定员工在患病或者非因工负伤治疗期间,用人单位应该在规定的时间内,按照规定支付病假工资或者疾病救助费。用人单位支付的病假工资或者疾病救助费的可以低于当地最低工资的标准,但是不能够低于最低工资标准的百分之八十。法律依据:《企业职工患病或非...
生病住院有工资
吗
答:
律师解析 员工在
患病住院
期间是
有工资
的。职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明,可向用人单位请病假。
职工患病
或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 《劳动...
在职职工生病住院
期间
有工资
吗?
答:
法律分析:如为病假的,没有工资,如为工伤的,工资照旧
。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定...
生病住院
公司给
工资
吗?
答:
企业
员工生病住院
期间是
有工资
的。依照相关法律规定员工在患病或者非因工负伤治疗期间,用人单位应该在规定的时间内,按照规定支付病假工资或者疾病救助费。用人单位支付的病假工资或者疾病救助费的可以低于当地最低工资的标准,但是不能够低于最低工资标准的百分之八十。(1)劳动部制定了《企业职工患病或非因...
员工
在
患病住院
期间,
有工资
吗
答:
员工在
患病住院
期间是
有工资
的。职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明,可向用人单位请病假。根据《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定,
职工患病
或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
员工生病住院工资
怎么算
答:
法律分析:
员工生病住院
包含两种情况,一种情况是为了治疗工伤而住院,另一种情况为劳动者患病或者非因工负伤而住院治疗。以上两种情形下职工的
工资
待遇不同。职工治疗工伤住院期间享受停工留薪期待遇,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支件,根据伤害部位不同而享受的月数不等。劳动者患病或者非因工负伤...
工人生病住院
劳动法是怎么规定的
答:
职工因病住院
期间,可以享受病假
工资
的,另外医疗费用可以用医疗保险进行报销的。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗...
事业单位
职工生病住院工资
待遇
答:
员工生病住院
包含两种情况,一种情况是为了治疗工伤而住院,另一种情况为劳动者患病或者非因工负伤而住院治疗。以上两种情形下职工的
工资
待遇不同。职工治疗工伤住院期间享受停工留薪期待遇,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支件,根据伤害部位不同而享受的月数不等。劳动者患病或者非因工负伤需要停止...
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