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在职员工春节放假有工资吗
春节放假
期间被辞退,
工资
该怎么算?
答:
1、
员工
被辞退,员工的
工资
按正常计算发放,
在职
期间的工资需要单位足额支付给员工。2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性...
春节放假
9天,2天算年假?公司有权利吗?加班只给1.5倍
工资
,合理吗?
答:
第五,寒暑假、病假、事假超过一定期限,且单位不扣
工资
的人,是不能再休年假的。第六,年假应从一年的元旦开始休前一年的,但对于不满一整年的
员工
,年假的
休息
天数,就按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年
休假
。例如,某人总计工作7年,可休年假天数为5天这一档,此人...
法定节假日后离职
工资
给吗
答:
一、法定节假日后离职有没
有工资
法定节假日是属于带薪的
假期
,劳动者在法定节假日后离职的,用人单位应该支付劳动者在法定节假日期间的工资。 《中华人民共和国劳动法》 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
: (一)元旦; (二)
春节
; (三)国际劳动节; (四)国...
春节
后离职
放假工资有吗
答:
如果是在
春节假期
结束那天(2月21日)离职的,离职
工资
算至法定节假日的第三天(即2月18日)。如果是春节那天开始请求离职的,公司制度需要提前一个月申请的,一个月后劳动合同解除,工资算至劳动合同实际解除的那天。年终奖就是属于劳动报酬中的一种,是单位对于
员工
一年辛劳工作的奖赏。但年终奖与其他...
法定节假日上班是否要算在应出勤天数中
视频时间 00:30
国家规定的法定节假日不上班,是否给算
工资
?
答:
国家规定的法定节假日不上班,给算
工资
。在我国,法律条令明确规定,劳动者享有休息权,并且《劳动法》是劳动者享受
休息休假
权的法律保障。依照《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,法定节假日如果休假是应当被支付工资的,工资按照...
春节放假
到底是三天还是七天
答:
春节的法定节假日期是在三天,但是加上后面的周六周日调休,总共可以放七天假。所以七天之内都是带薪假,如果
员工
在这七天之内加班的话,用人单位是要按照节假日的
工资
来下发给员工的,如果员工没有收到应得的工资的话,可以通过劳动仲裁委员会提起申诉。 一、
春节放假
到底是三天还是七天 春节放假法定是...
有个
员工
,2月2-8号为
春节放假
,节后他总共上了3天班(2/9、2/11、2/12...
答:
标准的算法是这样算的 每日
工资
基数:月工资÷[(365-104)÷12]=月工资÷21.75 ([(365-104)÷12]表示1年365天减去52周双休日104天除以12个月)然后,每日工资基数×7天,就是应该发的工资(他上到12日,其中2/1、2/9、2/11、2/12四天上班,
春节
法定
假日
3天,所以共7天算出勤,双休日不...
春节
后离职
放假工资有吗
答:
如果是在
春节假期
结束那天(2月21日)离职的,离职
工资
算至法定节假日的第三天(即2月18日)。如果是春节那天开始请求离职的,公司制度需要提前一个月申请的,一个月后劳动合同解除,工资算至劳动合同实际解除的那天。年终奖就是属于劳动报酬中的一种,是单位对于
员工
一年辛劳工作的奖赏。但年终奖与其他...
员工春节
离职有
放假工资吗
答:
员工春节
离职有
放假工资
。具体发到哪一天需要视情况而定:1、如果是在
春节假期
结束那天离职的,离职工资算至法定节假日的第三天;2、如果是春节那天开始请求离职的,公司制度需要提前一个月申请的,一个月后劳动合同解除,工资算至劳动合同实际解除的那天。根据相关法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动...
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