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国企没有关系
国企
好吗,有
没有
必要去国企工作呢?
答:
4、很多人挤破头找
关系
想进国企,还在于国企和大多数体制内单位一样,进去相对来说避免容易,但是出去就会比较难!比如很少有国企领导轻而易举辞退一位正式员工,哪怕是辞退一位工作资历比较久的劳务派遣人员,都很难!总之,天下熙熙皆为利来,如果
国企没有
稳定的工作环境,没有优厚的福利待遇,没有相对...
国企有没有
编制
答:
也不是事业编,因此肯定
没有
编制一说。不过由于国情所致,
国企
虽然不使用编制,但为了便于管理,仍参照行政机关设置了岗位级别,因此在其内部仍有职务和级别的说法,不了解情况的以为是编制,其实这只是企业自定的身份标识,充其量叫“企业编”或比照身份,而不是机构编制部门正式承认的编制。当然,这种企业...
为什么一些市属
国企
工资待遇不高还有很多人往里面挤呢?
答:
现在公务员单位逢进必考,但不是所有的人都能考上,考不上公务员,家里又
有关系
的,很多会选择去
国企
。 4.国企大单位,说出去有面子。单位也有不少男生,每月发的工资还不够他们保养车的钱,他们为什么来这样的单位上班呢?因为面子。国企大单位,说出去好听。他们不缺钱,他们需要优越感,毕竟国企不同于私企,想进去没...
在
国企
上班不会巴结领导,会影响职业前途吗?
答:
一定要学会调整自己的性格,也要去练习一下说话方面的技巧。虽然很多领导都比较看重员工的实力,但是在
国企
工作的过程中,也要学会和领导处理好
关系
,这样也能够给领导留下深刻的印象,并且还能够获得一定的好感度。性格内向的人是不太擅长和其他人交往的,如果想要在国企当中生存也会有一定的难度,会很...
为什么
国企
现在也是合同制,还有那么多人想进去?
答:
国企
是合同制,但是这个合同制比较稳定,压力也小,工作稳定,人际
关系
稳定,福利待遇好,所以才有很多人想要进去的。
32岁在
国企
工资低,
没有
晋升空间,该辞职吗?
答:
很多人眼中,都认为
国企
稳定。其实,不然。现在社会飞速发展,时代最大的特征就是变,所以要以变应变,作为32岁的人,既有丰富的工作经验,对职场认识也很深刻,所以选择辞职应该是一个比较好的选择。当然,你自己觉得
没有
晋升空间,从现实角度,要学会换一种角度看问题。我一个朋友,在国企工作,干了几...
靠
关系
进
国企有没有
编制
答:
靠
关系
进
国企
是
没有
编制的,因为根据规定,在1995年后招聘的员工就不再有编制了,以合同制的形式工作。也就是说,真正有编制的只有在1995年之前招聘进入国企的老员工才有编制,而今天我们通过国企招聘考试无论是校招还是社招进入国企工作的人都是没有编制的。国企现在已经去行政化,其人员不在机构编制...
38岁在
国企
单位还
没有
被提拔为领导职务,要不要在坚持?
答:
这要看你本身的职业规划,因为你在
国企
单位待的时间已经非常久了,如果你想选择不坚持的话,你在外面的公司可能也
没有
什么好工作。对于在国企单位工作的人来说,因为很多人已经适应了国企单位的工作流程和工作习惯,不管这个人是否被提拔为领导,很多人其实只能在国企单位工作了。这是一个非常现实的问题,...
国企
到底有
没有
编制?编制有什么优缺点?
答:
在入职之前,国企负责人也会和工作人员签订劳动合同,按照合同上的要求来为其分配工作和支付工资,而拥有编制的人只需要和相关单位签订聘用合同就可以。不过虽然
国有企业没有
编制,但是很多规章制度都是按照国家的要求来执行,而且领导也是由市级组织部来任命,工作也是十分稳定的。二、编制的优缺点 有编制的...
国企关系
户没学历
答:
不是的。
国企
并不是只靠
关系
不靠学历,国企很多岗位都是有硬性要求的,比较重视学历,当然如果想靠关系,那么尽量应聘一些对学历要求不高的或者
无
限制的岗位,确保能进去,之后再靠那层关系爬上去。
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