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国企服务期内辞职后果
人才引进
服务期内辞职
有什么
后果
答:
根据当时签订合同内容来看,一般情况下若是正常
辞职
,不会有什么
后果
。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告,所以辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。一、人才引进落户办理流程1、网上注册申请:满足引进...
服务期内
的公务员
可以辞职
吗
答:
公务员的最低服务年限通常是从入职开始连续计算,不能中断。5. 公务员报考条件包括多个方面,如国籍、年龄、政治素质、道德品行、身体条件、工作能力、文化程度等。这些条件是公务员选拔的基本要求,符合这些条件的个人可以报考公务员职位。以上是关于
服务期内
的公务员是否
可以辞职
的相关信息。
从
国企
考入事业单位是办理调动还是
辞职
手续
答:
而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就
可以
结束用工关系。但是如果提前申请
离职
,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定
服务期
。劳动者违反服务期约定的,应当...
事业单位
服务期内可以辞职
吗
答:
事业单位
服务期内可以辞职
。根据法律规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳...
公务员
服务期内可以辞职
吗
答:
在
服务
期限内的公务员,是不
可以辞职
的。公务员辞职应当满国家规定的最低服务年限。《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》明确规定,新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年;还有很多国考的岗位或者省考的岗位,以及部分的事业编岗位都明确说明,在所报考的岗位上...
人才引进
服务期内辞职
有什么
后果
答:
法律分析:根据当时签订合同内容来看,一般情况下若是正常辞退,不会有什么
后果
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工
辞职
需提前三十天提交辞职报告,所以辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。
服务期内可以辞职
吗
答:
在
服务期内
是
可以辞职
的,但是需要满足一些条件,根据劳动合同法,服务期内解除劳动合同的,通常需要支付违约金,具体数额因合同条款而异,如果未满服务期提前离职,可能需要支付违约金和培训费用。一些地方政府可能会对公共服务机构的辞职人员收取一定的费用,例如一些基层服务岗位,在辞职之前,需要仔细阅读...
服务期内辞职
违约金怎么赔
答:
服务期内辞职
违约金赔偿具体如下:1、只有劳动者违反培训服务期的约定,用人单位才会要求支付相应培训费用的;2、如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款;3、用人单位为劳动者提供了专业的技术培训,劳动者辞职的,用人单位是可以要求劳动者支付违约金的。法定违约金与约定违约金的...
公务员
未满
五年
辞职
的
后果
答:
辞退是未满
服务期
或者有其他不满足辞职的情况
辞职可以
再参加公考,辞退5年内不可以。另外有些地方有特殊政策,比如江苏好像新出了政策就是辞职的也不允许考了公务员新上任的一年试用
期内
叫解除录用。如果有放弃公职的想法一定要提前问好组织部。一定了解充分再着手实施 一、公务员(参公)身份
离职后果
:1....
公务员在
服务期内可以辞职
吗
答:
【法律分析】:在
服务
期限内的公务员,是不
可以辞职
的。公务员辞职应当满国家规定的最低服务年限。《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》明确规定,新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年;还有很多国考的岗位或者省考的岗位,以及部分的事业编岗位都明确说明,在所报考的岗位上服务期限不得少于3年...
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