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国企为什么会取消年终奖
国企
必须要工作满一年才有
年终奖
吗?
答:
在公司还没有做满一年的新员工不一定有
年终奖
。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照入职月份占比来进行发放的。合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。按《劳动合同法》规定,劳动合同到期用人单位不续签,应按劳动者在...
国企
不发
年终奖
答:
法律分析:一般来说,单位不发奖金违反了劳动合同法,除非合同里明确了相关内容。奖金是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。奖金发放属于用人单位的自主权,即单位可以自行决定发不发奖金,发奖金的条件和标准。国家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资,但没有规定必须发放...
国企
单位和私企单位,关于
年终奖
发放有很多不同点,您了解吗?
视频时间 03:00
铁路职工
年终奖
发放
为什么
差异很大?
答:
所以不要以为是铁路是铁饭碗,就能轻轻松松赚钱,里面所赚到的每一分钱都是血汗钱辛苦钱,收入也是一般般,比上不足比下有余,没有表面所看到的那般光鲜亮丽,作为铁路人,我们也希望有
年终奖
,但是企业虽然是
国企
,毕竟也是负债经营,庞大的巨无霸企业所需要的运营成本根本不是想象那么简单,所以短时间...
国企是不是年终奖特别高?(
国企年终奖
多吗)
答:
坐标西部省会,我在
国企
工作已经7年,每月工资大约6000元,偶尔会有一些过节费等额外福利。相比于私企,国企的
年终奖
并不算特别高。实际上,很多人都比较务实,真正重要的是年收入总数。如果平时每月工资只有4000多元,即使年终奖发放5万元,整体收入也算不上很高。国企的主要优势在于福利较好,例如五险一金缴纳的比例较高,公...
国企年终奖什么
时候发 每家公司都可能有不同
答:
其实最为重要的是要对公司有贡献只要贡献足够高的话拿到手的钱就一定不会少的!以上就是一些
国企
发
年终奖
以及相关话题的讨论,其实相对于私企来说的话国企不会出现拖着年后才给员工发年终奖的情况,更不会说直接不发年终奖了,所以大家完全可以放心这个钱一定会发到大家手里的!
国企
工人要求领导公布年薪和奖金
年终奖
,而领导拒绝了,怎么办?
答:
大家企业算
国营企业
,我就是以下边基层干下去的,先说说在基层的状况,基层工作中较单一,干的活基本上是熟手种,技术含量不高,你日复一日的实际操作坚信半文盲也学会了,收益除开主要的薪水,奖金非常少,一个月基本上三四百块奖金,之前在基层挺满足的,之后进了机关里,是多少也算个党员干部吧,...
国企年终奖有公务员高吗?(
为什么国企年终奖
那么高)
答:
国企年终奖
核算的方式是根据你今年的薪酬跟去年薪酬的整数对比算的,是为了保证员工在每年的工资都有一定的上浮,不是一个固定的数字,相对的跑赢通胀。但是每个员工的年终奖又跟对应的级别相关,但是大部分员工晋升到一定的级别就晋升无望了,开始混日子或者开始走人情盼升职或者升级了国企员工内部和公务员...
为什么
大部分
国企
采用
年终奖
的形式,有没有什么经济学依据
答:
应该没有经济学的依据。因为把钱留到
年终
发,减少资金的流动性,而且还有货币贬值的风险,是很不经济的。不过在管理学方面,这种形式就非常不错了。因为钱留到年底发,会有效的刺激员工的积极性,员工更积极干活,到年底领钱。如果碰到不听话的,扣你奖金,一来没有影响你的正常生活,二来可以用这个...
国企
的基层员工一般
年终奖
都有多少?
答:
往往会得到更高的奖励。此外,一些国企还可能会将员工的培训和进修情况、岗位职责完成情况等考虑在内。3. 行业情况:不同行业的
国企年终奖
水平可能存在差异。某些行业,如金融、能源等,由于盈利能力较高,一般会给予较高的年终奖。而一些传统产业或受市场波动较大的行业,年终奖可能相对较低。
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