国企单位和私企单位，关于年终奖发放有很多不同点，您了解吗？

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第1个回答 2020-11-30

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国企是不是年终奖特别高?(国企年终奖多吗)答：相对于私企来说,国企年终奖真不怎么高,而且相信谁都比较务实,还是要看年收入是多少啊,平时4000多,年终奖就算发5万也很少啊。国企其实主要的还是福利加五险二金缴存比例比较高而已,比如公积金一般都是12%缴存比例。而企业年金就比较特殊一点,目前大部分私企是没有企业年金的。感觉也饿不死吃不饱。年底还有差不多3W...

国企是不是年终奖特别高?答：首先可以确定的是,国企并非年终奖特别高,每个国企的发薪方式不同,所以年终奖不同。 1.以我单位为例以我单位为例,平时工资当月发当月,年终奖(一般称“年终绩效”),普通员工月薪一般1.3万,年终奖为单位绩效基数*岗位职级系数。单位绩效基数一般10000(这个指标会根据上级单位的考核调整),而岗位系数则由低到高分别...

为什么国企、学校、医院有年终奖,民企就要看老板心情呢?答：民营企业和国有企业完全不一样，民营企业的经营主要是靠自己的经营，而且每一年的效益都不相同。所以每一个民营企业的压力都比较大，而且每一个民营企业的效益都是起起落落，所以民营企业要发年终奖的话，那么必须是企业本年度获利较高的时候，所以不可能每一年都有年终奖，这点大家要注意！三、也有一...

国企和私企有哪些区别呢答：首先，国企和私企可以说是两种完全不同的人际环境。现在很多私企都十分年轻化，在一起工作的都是20几岁思想活泛的年轻人，大家做事更偏向“以结果为导向”，也容易让刚毕业的同学迅速融入社会。国企对应届生开放的岗位远比私企少得多，一起工作的大多是前辈、长辈。国企对刚毕业的学生也不会有太多明确的...

国企年终奖一般发多少钱标准是多少答：一般来说，许多国有企业发放年终奖金的标准是工资的15%，从几千元到几万元不等。与此同时，一些国有企业将在年底支付双薪，这取决于公司的实际情况。年终奖是入职满一年才有的吗年终奖金是种福利，不是国家有关法律法规规定的。年终奖金由合同和单位的规章制度决定。即使有年终奖金，也会根据你的入职...

国企职工和私企职工有什么区别吗?答：1，国企职工和私企职工，在身份上，没有什么不同，都是与用人单位建立劳动关系的劳动者；2，有福利待遇上，有区别：（1）一般来说，国企职工享受的休息时间及其他福利会更多一些，比如政策性分房等；（2）而私企的职工平时的福利要视企业获利能力而定；（3）在某些特殊岗位的人员来说，私企的待遇好于...

国企单位,年底发一次年终奖2万又发了一个3000,说是提前预发的下一年的...答：在国企单位，奖金的发放方式和规则通常会由公司内部的薪酬制度和劳动合同来规定。关于你提到的情况，这里有几个可能的解释：1. **奖金预发**：有些公司为了激励员工，可能会提前发放一部分奖金。这种做法在一些企业中是常见的，特别是在业绩表现良好的情况下。2. **奖金冲抵**：你提到的“充抵”可能...

央企年终奖发放规定是什么?答：关于央企年终奖有没，国企年终奖的发放标准是什么，年终奖问题劳动法或者新劳动法即劳动合同法中没有明确规定怎样发放。年终奖金分配方案一般由每个用人单位根据企业的生产经营状况自主制订，有在年初制定的，也有在年未制定的，这属于企业自主管理范畴。一般来说，如果劳动关系双方在劳动合同或集体合同中未作...

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