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员工餐费补贴
员工
的
餐费补贴
可不可以直接计入管理费用-福利费?
答:
员工
的
餐费补贴
可以直接计入管理费用-福利费;其分录如下:借:管理费用-福利费贷:银行存款/现金 《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)规定:企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(...
公司
餐费
补助标准
答:
法律分析:公司午餐
补贴
可以根据月底实际考勤天数发放也可以按月定时定量发放。目前有些企业为了方便,会选择专业福利供应商来给
员工
提供午餐福利。午餐福利是专为企业打造的员工午餐解决方案,兼顾补贴下发与统一供餐两种模式,满足企业多样化的员工午餐福利需求。补贴下发:企业将午餐福利预算以午餐额度的方式...
员工
的
餐费
补助该如何做账?
答:
同时,财企[2009]242号文件第二条第二款特别指出,未统一供餐而按月发放的午
餐费补贴
,并不是职工福利费核算内容,应当纳入工资总额管理。 另外,如果是与其他餐厅合作,提供
员工
午餐。 则企业付给合作餐厅的经费补贴,实质上属于对方的经营性收入。
餐补是什么意思
答:
是单位或公司对出差人或职工的一般性补助。2、餐补的标准:餐补一般是按照当地消费水平以及公司内部不同职级制定梯段标准。3、发放方式分为两种:(1)出差餐费补助发放;(2)以月为单位发放。计算公式为:每日餐补乘与当月工作日。也有公司按照自然月计算,或者直接每月发放一笔固定费用作为
餐费补贴
。
公司
餐费补贴
制度
答:
法律分析:各公司为体现公司福利政策,方便
员工
生活,鼓励员工更加积极投身于本职工作,统一公司管理,制定公司
餐费补贴
管理办法。职工出差的交通费、餐费补贴如作为公司费用予以报销,免收个人所得税。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有...
海尔基本餐补助标准
答:
2、确定一定的午餐标准,公司高层管理人员全额补助,中层管理人员补助餐标的80%,职员补助餐标的50%。3、餐费由公司统一结算,个人自费部分从工资中扣除。职员请假未就餐不予补贴当日餐费。4、新入职
员工
工作满3个月后享受
餐费补贴
。5、员工加班用餐标准参照午餐餐标全额补助。
餐补是怎么发放的呢?
答:
餐补一天给10-30元合适。按照当地消费水平以及公司内部不同职级制定梯段标准。餐补一般是针对工作餐(午餐)的,少数岗位除外(需24小时值勤的保安等岗位),计算公式为:每日餐补*当月工作日。也有公司按照自然月计算,或者直接每月发放一笔固定费用作为
餐费补贴
,例如某工厂:8级
员工
每月餐补240元/月,9级...
餐补算在工资里吗?
答:
餐补算在工资里。
员工餐费补贴
可以计入月平均工资,根据《关于工资总额组成的规定》可知:工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资六部分组成。因此员工餐费补贴是可以计入工资范畴的。餐补计入个人所得税公司给员工发放的人人有份、福利性质的餐费补贴需要缴纳个人...
员工餐费补贴
该计入什么科目?
答:
1.内资企业提供的免费
员工餐
,应在"应付福利费"科目中列支;外商投资企业则直接在"管理费用——福利费"中列支。2.入费用的时候需要对方提供正式发票,那种手撕票也可以的3.剩余的20元,属于每月发给工人的
餐费
补助,区别对待拿发票来贴报的,进福利费,一季度或是半年打入工资内即使是一次性打入工资内...
员工餐费补贴
该计入什么科目?
答:
1.内资企业提供的免费
员工餐
,应在"应付福利费"科目中列支;外商投资企业则直接在"管理费用――福利费"中列支。\x0d\x0a2.入费用的时候需要对方提供正式发票,那种手撕票也可以的\x0d\x0a3.剩余的20元,属于每月发给工人的
餐费
补助,区别对待\x0d\x0a拿发票来贴报的,进福利费,一季度或是...
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