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员工身体不适可以立刻辞职吗
劳动合同法
员工
因
身体不适
可否
马上离职
?
答:
我是这样理解的,希望能给到你帮助。1、如果
身体不适
/生病,你没有必要着急
离职
,可以申请假期,还可以享受病假待遇;2、离职是需要交接的,如果
直接
走了对公司会造成损失的,一码归一码。
身体不适辞职
需要等一个月吗
答:
法律分析:
身体
因工作生病不需要劳动者提
离职
,而是用人单位提前三十天通知劳动者并且支付劳动者一个月工资后才能解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
员工
因
身体
原因
不能
工作用人单位不让
辞职
怎么办
答:
根据相关的法律的规定,劳动者
辞职
需提前三十天以书面形式的方式通知用人单位,在试用期期间的劳动者,则需提前三天以书面形式的方式通知用人单位。劳动者因为
身体
原因不能继续工作,也可以先去医院开具身体状况
不适
合工作的证明材料,然后连同辞职报告一同递交给用人单位,如果用人单位一直不批准,劳动者可以去...
以退休多年在公司上班,
身体不适可以立刻辞职吗
?
答:
应该是可以的!毕竟你在这个公司上班好多年了!并且是属于退休后返聘。公司的领导应该知道你的
身体
状况和性格!好好跟公司的领导沟通一下!应该是很容易解决的事情!
...因工作性质给
身体
带来了伤害,
可以立刻
申请
辞职吗
?
答:
写一份说明自己情况的辞职信,在信中说明自己的情况请求领导让你
马上辞职
,不必等30天,如果因为继续工作30天导致你的
身体
出现问题,请求单位以工伤论处,这样,领导肯定同意给你走人,双方协商一致就不违反劳动协议了。
员工有心脏病
员工可以
自己
辞职吗
?
答:
员工
如果有心脏病的话,那么是可以自己
辞职
了,你不想干了,辞职就可以了,如果你在这个岗位的话,干的不好,
不适
合这个岗位的话,企业一样是可以把你辞退了,企业不会因为你得病,就觉得你可怜,而挽留企业的话是,利益为目的的
由于
身体不适
应不可以上班需要
马上辞职可以
领到全部工资吗?
答:
不管怎么样?你上班了,其实就应该给工资的,那之后你发现你不能适应,你可以按公司规定的时间去
提出离职
,一般情况下,上期三天,三天后一个月按时间,你就可以办理手续,然后企业应该接近全部的工资给你的。
我在单位做了2个月,因为
身体不适
想
辞职
,不知道怎么和领导说,请大家帮我...
答:
呵呵 楼主没有说清楚 就做两方面分析吧 第一:在试用期内
辞职
:这个你
直接
提就可以了,最好把你
身体不适
开出证明来。第二:正式
员工
要提前十五至一个月提交辞职报告,如果实在不行的话就出具身体不适证明
因
身体不适
,
提出离职
公司是否
可以马上
给予批准?
答:
劳动合同法37条,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。38条第2款,用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥,强制冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者
可以立即
解除劳动合同,不用事先...
作为领导有
员工
因为
身体
原因要
辞职
怎么跟他沟通?
答:
首先,我们需要尊重
员工
的决定。当员工向我们表达他因为
身体
原因要
辞职
的意愿时,我们需要认真倾听并表示理解。虽然这可能会对我们的工作造成一定的影响,但是我们
不能
强迫员工留下来。相反,我们应该尊重员工的决定,并尽可能地帮助他顺利离开公司。其次,我们需要关心员工的身体状况。如果员工是因为身体原因要...
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