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员工被辞职工资结算规定
辞职员工工资
怎样
结算
答:
法律分析:
离职员工工资
,在办理离职手续的时候,由用人单位一起支付给劳动者。如果用人单位未足额实际支付劳动者工资,劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。1、到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同...
主动
离职工资结算
时间
规定
答:
主动
离职工资结算
是企业依法应当履行的义务。根据我国劳动法等相关法律法规以及相关
规定
,主动离职工资结算时间主要包括以下方面:工资支付时间:依据《中华人民共和国劳动法》的规定,
员工
离职时,应当按照约定或者依照国家规定支付工资报酬。工资应当在员工解除劳动合同之日起15日内支付清算,如果企业没有另有规定...
老板让
员工离职工资
怎么算
答:
拒不改正的;(5)因本法第26条第一款第一项
规定
的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。由此可知,当用人单位解除劳动合同时,劳动者不存在以上情形的,属于违法解除劳动合同;2、劳动合同到期
员工
不要求继续履行劳动合同;3、劳动合同已经不能继续履行。综上所述,员工的
离职工资
应由...
劳动法
员工离职工资结算规定
是什么
答:
(二)各地对于
员工离职工资结算
也有不同的
规定
。1、有的明确指出了当日结清。如《广东省工资支付条例》第13条规定:用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。2、有的则可以延后结清,如《深圳市
员工工资
支付条例》第13条规定,用人单位与...
离职工资结算
时间
规定
答:
法律分析:离职工资结算时间
规定
:不一定,各地对于
员工离职工资结算
也有不同的规定。1、有的明确指出了当日结清。如《广东省工资支付条例》第13条规定:用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。2、有的则可以延后结清,如《深圳市
员工工资
...
离职工资
的计算
规定
视频时间 01:02
辞职
了用人单位是不是立即给
员工结算工资
答:
法律分析:劳动者
辞职
之后,用人单位是否给劳动者立即
结算工资
要视劳动者辞职的具体事实情况来决定,关键就是看劳动者是违法辞职还是依法辞职。一、劳动者违法辞职,用人单位是不会给劳动者立即一次性结算工资的。用人单位会先对劳动者违法辞职行为调查处理,给用人单位造成损失的还会要求劳动者应当承担赔偿责任...
离职工资
应该什么时候结清
答:
离职工资
一般应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清工资。但是各地也有不同
规定
:1、有的明确指出了当日结清。如《广东省工资支付条例》第13条规定:用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。2、有的则可以延后结清,如《深圳市
员工工资
...
员工离职工资结算规定
答:
员工离职工资
的
结算
应当遵守以下
规定
:1、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。2、工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。3、用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。...
员工离职
当月
工资结算规定
答:
员工离职工资结算规定
具体如下:(1)劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿责任的;(2)劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。(3)用人单位不得拖欠劳动者工资。员工可随时辞职的情形有哪些1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时...
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