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员工离职要赔偿违约金吗
劳动合同中可以不约定
违约金吗
?
答:
根据国家相关法律规定,劳动合同中可以不约定违约金,如果存在违约行为时按照法律规定进行判决和
赔偿
,一般情况下
员工违约
只
需要
承担竞业限制经济损失和用人单位提供专项培训的费用支出,而用人单位违约按照法定标准一次性支付经济
补偿金
作为赔偿。 一、劳动合同中可以不约定
违约金吗
?劳动合同中可以不约定违约金...
主播签合同
辞职要赔违约金吗
答:
主播签合同了可以辞职的。一般情况
辞职需要
提前一个月向用人单位提出离职。但是,如果用人单位与主播签订了服务器合同的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。【法律依据】《民法典》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
...合同约定了只能在固定月份离职,提前
离职违约吗
?
答:
如果合同约定了只有在固定月份才能
离职
,提前离职就算
违约
,通常
需要
遵守合同中关于违约责任和
赔偿
的规定。根据劳动法的相关规定,
职工
在合同期内提前解除劳动合同,应当事先向用人单位提出书面申请,并与用人单位协商解决。如果违反了合同,产生了经济损失,一般需要承担赔偿责任,具体的赔偿标准和方式,应根据...
...中途还参加过培训 ,现在
辞职要赔偿违约金吗
?
答:
除非合同有约定,在不满期限内
辞职赔偿违约金
,否则不
需要赔偿
,只需提前一个月通知用人单位就可以了。
更换工作地点后,
离职
会有
违约金吗
?
答:
不
需要
,劳动合同规定的工作地点发生变化,需要与
员工
协商重新签订补充协议或者重新签订劳动合同,单位单方面变更劳动合同条件,没有经过劳动者签字同意,是不合法的,不但不用
赔偿
,可以
要求
企业支付经济
补偿金
。
员工
不提前30天通知
离职
,
就要赔
一个月工资吗?法院判了
视频时间 01:08
...前提是我签合同了,如果我申请
辞职
肯定要交
违约金
,但是我想中途偷偷辞...
答:
他们肯定是不会追你索赔的,不过鉴于你的档案还是办理正常
离职
手续吧,难说你们公司会不会像人才服务中心投诉你,这样你的个人工作经历里面有一段中途离职的经历,对于你下一次的岗位应聘多少会有影响的。而且公司选择
员工
,对于员工的忠诚度有高的
要求
,谁也不想要没干几天就跳槽的员工 ...
如何向
违约离职员工
索要培训费
答:
2.企业向
违约离职员工
索要
违约金
的有效方式 事实上,在向违约离职员工索要违约金时,企业可以采取一系列行之有效的方法进行处理:第一步,企业可以起诉违约离职员工,
要求
其支付违约金,同时不接受减少违约金的调解,而是要求仲裁庭做出员工必须如数
赔偿
培训费的裁决。第二步,拿到裁决后,企业可以把裁决书...
新入职
员工
的入职培训属于法律规定吗
离职
后
需要
交
违约金吗
_百度...
答:
如果没有提供专业技术培训,或者仅进行入职培训的,不属于专业技术培训,劳动者提前辞职无需支付
违约金
。即使签订了提前
离职需要赔偿
2000元违约金,该条款也是无效条款。 有争议的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动争议仲裁。 《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其...
劳动合同协议期内
离职
是
违约吗
?
答:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对行业竞争要求保密的单位,如果有补偿,当事人
离职
后还要遵守相关的要求,如果违约,
还要赔偿
单位。二、离职解除劳动...
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