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员工工资系数怎么算工资
你的离职
工资
真的算对了吗
答:
加班
工资计算
方式:平时晚上加班工资计算公式=工资的计算基数÷21.75÷8x加班小时x150%。 双休日加班工资计算公式=工资的计算基数÷21.75÷8x加班小时x200%。 法定节假日加班工资计算公式=工资的计算基数÷21.75÷8x班小时x300%。 单休、双休、大小周工资计算方法:工资=
月薪
÷月平均计薪天数x月计薪天数x出勤
系数
。 月计...
员工
基本
工资
1500元,绩效150元,考勤50元,6月请事假2天,求最终工资?绩 ...
答:
这个是课本上的题目么?这个题目里面多少有点问题:基本
工资
1500,一般说来这个是都要发的,绩效不应该包含在基本工资里面。一般工资结构应该是 总额=基本工资+岗位工资+绩效工资(奖金)+津贴+福利等等...题目上概念有点混乱...就从题目上来说吧...我想题目的意思是:1300固定工资+150绩效工资+50...
计件
工资
用公式
怎么算
答:
丙实得计件
工资
= 47.80×21×1.273 = 1278(元)丁实得计件工资= 38.24×20×1.273 = 974(元)2、按照实际工作天数平均分配。它适用于
工人
技术熟练程度相差不大的情形。其
计算
公式:个人实得计件工资= 工资分配
系数
×个人实际工作天数 工资分配系数=集体实得计件工资总额...
集体计件
工资怎么算系数
答:
集体
工资
一共1000块,按10个人,每个人
系数
不同,你是0.8 就可获得80
奖金分配
系数计算
公式是什么?
答:
其他
计算
公式:1、年终绩效奖金计算公式:年终绩效奖金=绩效奖金基数×部门
系数
×岗位系数×工作时间调整系数×个人年度考核系数。2、年终绩效奖金核算方法:本年度发生部门调动或
工资
调整的
员工
,绩效奖金基数、部门系数、岗位系数等随岗位或工资调整将有所变化,因此需依据年终绩效奖金基数公式分别进行计算,然后...
...1.8
系数
:3人1.5系数:一人1.2系数,请问
怎么计算
出奖金。
答:
设资金基数为X1.8x + 3*1.5x + 1.2x = 500007.5x=50000x=50000/7.5 = 20000/31.8x = 20000/3 *1.8= 120001.2x = 20000/3 *1.2= 80001.5x = 20000/3 *1.5= 10000
...1.8
系数
:3人1.5系数:一人1.2系数,请问
怎么计算
出奖金。
答:
设资金基数为X1.8x + 3*1.5x + 1.2x = 500007.5x=50000x=50000/7.5 = 20000/31.8x = 20000/3 *1.8= 120001.2x = 20000/3 *1.2= 80001.5x = 20000/3 *1.5= 10000
劳动法中规定
员工
病假
工资怎么算
答:
1.病假
工资计算
基数:1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资;2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高;3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。2.病假工资的
系数
:1)病假工资的系数与
职工
病假期限以及工龄的长短相对应,一般来讲,期限越长,工龄越短,...
绩效
算工资
的一部分吗
答:
法律分析:是的,绩效
工资
一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的
系数
来确定。奖金是针对
员工
的特殊贡献和整体协作的效果,根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况,来确定奖金总额基数,再按部门贡献率和个人贡献率来逐层划分的。奖...
岗位
系数怎么算
答:
按照100人
计算
,人数*
系数
=100*0.09=9人。按照公司职务来定岗,公司将全部职位划分一定的等级(一般领导的等级较高,相应系数也高,以保证领导的
工资
要比干活的人的工资高),可以是好几个职位归到同一个等级里,同一等级岗位工资的岗位系数相同(一般对于比较关键岗位、人数较多的岗位系数定为1,再低...
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