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员工和第三方签合同
第三方合同
和劳务派遣一样吗
答:
与学校、单位、个人在毕业时
签订
的
三方协议
完全不同(该协议只是意向协议,不具备法律约束效应)。
第三方合同
的意思是
员工
进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。劳务派遣是由实际用工单位和...
我和公司
签合同
,他们为什么找
第三方
人才公司来签合同?
视频时间 02:14
第三方合同
和正式合同有什么区别
视频时间 01:52
公司把
员工
转给
第三方
公司签用工
合同
,员工可以拒绝吗
答:
根据《劳动
合同
法》第三十九条 第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位...
用人单位与
员工签第三方合同
答:
根据劳动法的相关规定,劳动者和用人单位 建立劳动关系 ,就应当
签订
劳动
合同
。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系,用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同。对于新入职的
员工
,用人单位与劳动者可以 约定试用期 ...
事业单位委托
第三方
和编外
员工签订
劳动
合同
.可以吗?
答:
事业单位是可以委托
第三方签订合同
的,也就是劳动派遣合同。但是如果劳动者之前是和事业单位直接签订的话,现在事业单位要转成派遣合同的话,
职工
可以不同意的,劳动者可以要求事业单位支付之前工龄的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对...
为什么大公司都签
第三方合同
答:
减少风险 如临时性用工,计划用一段时间就不用的;
员工
用了一些时间,觉得不合适;刁蛮员工,碰瓷员工等。这些处理不好,就会发生纠纷,可能需要劳动仲裁甚至上法院。裁员的人多了,还会上新闻,成为大众焦点。这类事多了,公司也是吃不消的,而签
第三方合同
就能够有效避免这些情况发生。第三方合同该不...
为什么华为是
第三方签合同
答:
与第三方签合同
是指
员工
进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。华为工作强度比较大,赚得并没有正式员工多,福利也没有正式员工好,不过该有的东西第三方都会有,你自己多考虑考虑。目前不...
我
与
他人公司
员工签订
的
合同
是否对公司有效
答:
员工代表公司签订合同有效吗 具体看公司是否授权员工,如果单位授权不明,则单位和签订合同的员工要一起承担连带责任。具体如下所述: 1、如果员工在与没有公司授权,但是对方有理由相信该公司有授权(比如,单位以前给该员工开具的有委托手续,委托期限未到),
员工与第三方签订合同
的行为构成表见代理,所以...
第三方
派遣
合同
和用工单位有关系吗
答:
第三方合同
是指企业将,
员工
进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是
合同书
、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容...
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