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员工以抑郁症为由请病假
公司有
员工
重度
抑郁症
怎么处理
答:
第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;二、
员工
有
抑郁症
医疗期最长是多久? (一...
请双相情感障碍
病假
是不是要医生建议休息时间
答:
是的。患了双向情感障碍的人,需要调节或者找心理医生进行辅导,请假需要按照医生的医嘱来进行休息,双相情感障碍又名双相障碍,是一种既有躁狂症发作,又有
抑郁症
发作(典型特征)的常见精神障碍。
重度
抑郁症
和焦虑症,精神病性抑郁症,被害妄想症,有自残倾向可以请求医 ...
答:
可以
想扯个理由在公司请一个月
病假
,不知道能有什么病需要住院一个月的,女...
答:
在公司
请病假
必须有你生病的简历报告以及医生的签名,要不领导不可能给你
想问一下工作四年可以请多长时间
病假
?
答:
一般是心脏病,
抑郁症
,精神分裂症,骨折,癌症等疾病的证明可以长休。需要提供二级以上医院的证明病历等等,希望能帮到你,
我想
请病假
,什么病可以休养2个月以上,现在身上患病
答:
劳动者
请病假
,应当
由职工
本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条。职工提交假病假单是违法行为,病假单无效,用人单位可以按旷工处理。《执业医师法》第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时...
员工抑郁症
可以要求公司赔偿吗
答:
员工抑郁症
是否可以要求公司赔偿,具体如下:1、如果员工在工作期间患上抑郁症,可能是由于工作压力、人际关系等因素导致的,这时公司可能存在过错,需要承担相应的赔偿责任;2、如果员工的抑郁症与工作无关,比如是因为个人生活中的原因导致的,那么公司可能不存在过错,不需要承担赔偿责任。员工抑郁症可以...
急!至少请10个月
病假
的病有哪些?
答:
读在职研究什啊,你要是女的可以装成怀孕了,男的就不容易了,车祸失忆还差不多,不过这个原因也可能导致失业的。女的装成怀孕以后,别忘了再装成孩子没了,流产了或死了,要不然没法圆谎了。
国企请长期
病假
技巧
答:
只有一个心眼,没病装病,而且是慢性疾病!需要调养的!
抑郁症
解除劳动合同
答:
第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;二、
员工
有
抑郁症
医疗期最长是多久? (一...
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