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员工以抑郁症为由请病假
员工以抑郁症为由请病假
可以吗
答:
法律分析:可以
请病假
,但应提供医院证明。企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月...
抑郁症请病假
最新规定
答:
【法律分析】:规定
抑郁症
是可以请假的,但是需要提供医院证明,企业
职工
因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期,医疗期内除非
员工
过错,企业不得解除或终止劳动合同。这是对于员工伤病的保护。 【法律依据】:《企业职工...
员工以抑郁症为由请病假
答:
法律主观:1、可以
请病假
,但应提供医院证明。2、企业
职工
因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(1)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(2)实际工作年限十年以上的,...
国家对
抑郁症病假
的规定
答:
抑郁症病假
的新规定:企业
职工
因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作...
教师
抑郁症
的
病假
规定
答:
如果
职工
患上了
抑郁症
那么可以
请病假
,职工在公司的工作年限达到了十年以上十五年以下的,那么就可以享受十二个月的假期,这个假期期间所有的工资都是照样发放。根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月;工作年限...
员工以抑郁症为由请病假
答:
企业
职工
在合法的医疗期内长期请
抑郁症病假
的,用人单位应予以准许,超过医疗期仍不能上班的,用人单位可以提出解除合同。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的...
国家关于
抑郁症请病假
的规定
答:
自我调养对尽早康复也至关重要,通过自我调养,有计划地做些能够获得快乐和自信的活动.生活要有规律,坚持体育锻炼.广交良友,避免和医治孤独和离异感,减轻
抑郁症
状.以药物治疗为主,心理治疗为辅.抗抑郁药是众多精神药物的一个大类 法律客观:《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因...
教师
抑郁症病假
新规定
答:
法律分析:
抑郁症
属于精神类疾病,
职工
患上此病,严重的话会影响到本职工作甚至是生命健康。根据抑郁症休
病假
的规定,职工可以凭借医院出具的病假单及诊断证明请假,职工在公司的工作年限达到了十年以上十五年以下的,那么就可以享受十二个月的假期,这个假期期间所有的工资都是照样发放。法律依据:《企业...
抑郁症
怎么
请病假
答:
法律主观:患有
抑郁症
是否可以请长假,需要根据相关的单位来确定,法律上是没有具体规定的。一般来说,每个单位的请假流程如下: 1、机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交
病假
条,由主管领导签字,报人事科备案。 2、事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,...
抑郁症请病假
有法律依据吗
答:
法律主观:1、可以
请病假
,但应提供医院证明。 2、企业
职工
因患病或 非因工负伤 ,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (1)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (2)实际工作年限十年...
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