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告公司劳动仲裁需要什么证据
没有签
劳动
合同 但是却是工作了三个月 可以
要
回
公司
吗 目前还没有走...
答:
要
证明你与
用人单位
之间存在
劳动
关系,可以尝试从以下几个方面寻找
证据
:是否有一些工作文件,上面有
公司
领导的批示意见或公司的盖章。你在库房工作,是否有货物交接单等单据,最好单据上有你的签名和公司的名称。如果公司有考勤记录,可以在
仲裁
时要求公司提交考勤记录。另外,库房的门卫室是否有监控录像,...
没有签
劳动
合同离开
公司
几个月,公司现在要求回去对账,我
必须要
...
答:
1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;从你离职开始算,
劳动仲裁
时效为一年! 2、前提是有证明劳动关系的
证据
!比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记...
劳动仲裁
中,申请离职、批准、工作交接时间由
什么
要求?
答:
贵
公司
的规定违法:1、员工提出辞职,不
需要
单位批准。以员工书面辞职提出时间为准,单位最长可以要求他工作30天,最短可以立即批准。这都是合法的。2、结算工资的时间为员工提供工作的最后当天,同时就要出具解除
劳动
关系证明,即所谓的离职证明。3、只要员工手里有相应的
证据
,人家第31天就可以不上班,...
被
公司
解雇了,公司没有和我签合同,可以申请
劳动仲裁
吗?
答:
题主的问题不够清晰,无法给出建议。
需要
明确签的第三方协议是
什么
协议,约定的内容是什么?可以申请仲裁啊!只要在
公司
工作过,就受劳动法的保护。没有劳动合同可以找其他的
证据
,比如银行发的工资流水,公司上班的打卡记录等等 在没有劳动合同的情况下也可以去本单位所属地区“
劳动仲裁
委员会”去申请...
劳动仲裁
为
什么需要
45天,他们耍做什么工作
答:
与争议事项有关的
证据
属于
用人单位
掌握的,用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果。《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》第六条【举证责任】发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供用人单位不提供...
企业
未注册,又未签
劳动
合同,应该怎样争取双倍工资?
答:
3、申请
劳动仲裁
很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、准备好
证据
、去工商局调取下该
用人单位
的工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误
什么
!法律依据:《劳动合同法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
上班10个月想辞职,但是老板不批准,没合同没社保,我该怎么办?
答:
其三,提出
劳动仲裁
这里不用先礼后兵,直接向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。带上前面两步保留下来的各种
证据
,提交诉状和申请书就可以了。仲裁委收到申请,会先进行调解,这里不
要
让步,坚持我们的主张。
公司
手上没有劳动合同,没有交社保的证明,这场官司我们是十拿九稳的。公司唯一可以突破的就是...
劳动仲裁
开庭时被申请人提供伪证,庭后还能提交驳辩
证据
吗?从
哪些
方面...
答:
他造假你也造假呗。你随便找几个证明。你
要
知道是你在与
公司
发生纠纷,而不必要去看他们有否签
劳动
合同。其次,在职员工也不适宜作为证人出庭
作证
,因为与公司有直接利害关系。而且他们提供的签名的文书来做
证据
证明力更低。那
仲裁
员敢这样裁决的话,气有没用,不如去砍他几刀。
老板为
什么
不怕
劳动仲裁
?
答:
1.有的公司因为
仲裁
纠纷不会给员工发离职证明,员工无法入职。2.很多HR之间都有圈子,和公司有劳资纠纷的员工会被HR集体封杀在圈子里。3.不愿意在新单位用“
告公司
”的员工。所以每个员工都得考虑自己的生计和个人发展,不能和企业一起度过。他们中只有少数人会认真地和企业斗争到底,最后胜诉,只得到...
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